Váš prohlížeč blokuje reklamy. Podpořte prosím Help24 vypnutím blokování reklam pro tento web.
Přečtěte si: Jak vypnout blokování reklam

Šikana na pracovišti

Mobbing (šikana na pracovišti) je cizí slovo s důvěrně známým obsahem. Jde o týrání, šikanování a zesměšňování na pracovišti. Evropské odhady hovoří o tom, že v této nepříjemné situaci se přinejmenším jednou v životě ocitl každý desátý člověk.

Anglické slovo „mob“ sice znamená někomu vynadat, vrhnout se na něj, takzvaný mobbing ovšem pracuje s daleko jemnějšími a účinnějšími postupy.

Jak dalece se vyskytuje i na vašem pracovišti, lze zjistit prostřednictvím následujícího testu. Hodnotit může každý buď sám sebe, nebo kolegu či kolegyni ze svého pracoviště, kterou považuje za ohroženou týráním. Na otázky je třeba odpovědět ANO nebo NE, kladné odpovědi se nakonec sečtou, přičemž každá znamená jeden bod.

Takže člověk, jejž hodnotíte…

  1. Pravidelně dostává nejhorší práci
  2. Je kontrolován více než ostatní
  3. Ostatní se mu věčně smějí. Lidé si o něm vyprávějí různé historky
  4. Je opomíjen při platovém postupu
  5. Bývá obětním beránkem, když se něco nepovede, často se na něj leccos svede
  6. Patří k těm, kteří mnohem víc než ostatní slyší: „Jestli se vám to tu nelíbí, můžete jít…“
  7. Kolegové si z něj utahují, posílají ho dělat zbytečné nebo nemožné věci, vyřizovat smyšlené vzkazy
  8. Spolupracovníci mu předhazují, že na pracovišti dlouho nevydrží
  9. Je terčem ironických poznámek
  10. Má hanlivou, nebo alespoň značně nelichotivou přezdívku
  11. Je terčem kanadských žertů
  12. Ztrácejí se mu různé věci prostě proto, že si je ostatní vypůjčují bez dovolení a nespěchají s vracením
  13. Za stejnou práci má méně peněz
  14. Odměny nedostává buď vůbec, nebo jen minimálně, aniž to kdo zdůvodní
  15. Spolupracovníci s ním nepromluví, a když, tak jen ironicky, vyčítavě nebo tím, že ho peskují
  16. Firma dostala možnost vyslat jednoho člověka na lukrativní zahraniční stáž. Nikdo neví, kdo bude vybrán, všem je ale jasné, kdo vybrán nebude…
  17. Pokud se tento člověk něčím odlišuje od průměru (vzhledem, hmotností, oblečením, počtem dětí, rasou, původem…), nemine snad den, aby mu to někdo nepřipomněl
  18. Na neformální podnikové akce buď není zván vůbec, nebo jen tak naoko, že je zřejmé, že by nebyl vítán
  19. Jeho pracovní stůl stojí na nejhorším místě, jaké se ve firmě nabízí
  20. I když si tento člověk postěžuje na to, jak s ním ostatní jednají, není mu to naprosto k ničemu
  21. Na pracovních poradách nemluví, a pokud tak ojediněle učiní, bývá rychle umlčen
  22. Jeho kritické poznámky jsou bagatelizovány. Jmenuje-li se Novák, jsou nazývány „novákovinami“ – a ty přece nikdo nebere vážně…
  23. Bývá terčem fyzické agrese
  24. Očekává se zvýšení platů, ovšem nikdo neví, kdo bude patřit mezi vyvolené, vyslovit však jméno tohoto člověka by byl ten nejlepší vtip
Čtěte také:  Dotazník nikotinové závislosti

Jak jste dopadly?

1-5 bodů:
Několik souhlasů ještě samo o sobě nemusí znamenat jakékoli ohrožení.

6-10 bodů:
Na první pohled málo bodů, ale je jich dost na to, aby prozradily poměrně značnou psychickou zátěž. Jelikož záludnost mobbingu spočívá mimo jiné i v tom, že časem neklesá, ale spíše se zvyšuje, není od věci začít uvažovat o výpovědi.

11-15 bodů:
Tady je už jednoznačně možné hovořit o mobbingu, jemuž je ale schopen odolat pouze ten, kdo je ve velmi dobré psychické kondici.