Cítíte se dlouhodobě a neúměrně vytíženi? Jste často ve stresu? Nemáte už sílu takto dále pokračovat? Pak vám hrozí tzv. vyhoření. V této knížce plné příkladů ze života zjistíte, čím se vyhoření liší od "normálního" stresu, jak jej poznáte a zda jste kandidátem na vyhoření. Dočtete se, co syndrom vyhoření způsobuje, jaké faktory v zaměstnání hrají roli, jaké postoje a vzorce vašeho chování riziko burnout syndromu zvyšují. Poznáte, jak vyhoření účinně předcházet a jak řešit již existující problém. Ať už jste přetěžováni v zaměstnání, anebo se musíte vyrovnat se složitými rodinnými událostmi, pojďte se naučit, jak s vyhořením úspěšně bojovat.

Také toužíte být šťastní, více se radovat ze života, více se smát, být úspěšnější v životě, práci a ve vztazích? Tato úžasná knížka vám pomůže osvojit si nové návyky v chování a prožívání, které vás podpoří na cestě k dlouhodobému pocitu štěstí a naplnění. Štěstí nepřichází shůry, ale záleží na nás, na tom, co děláme, říkáme, kam jdeme, co si myslíme a čemu nasloucháme. V úvodním Dotazníku štěstí nejprve zjistíte, jak si se svým pocitem osobního štěstí stojíte. Krok za krokem budete následně postupovat po jednotlivých stupních Schodiště štěstí a zkoumat své Okolí, Chování, Schopnosti a dovednosti, Hodnoty a názory, Identitu, abyste se dobrali Smyslu života a zjistili, co v jednotlivých oblastech můžete změnit a jak prožít spokojenější a šťastnější život.

Tato kniha je jiná než ostatní - nedává návody typu, jak do měsíce sehnat manžela, ale soustředí se na vás a na to, jak můžete učinit sebe samotnou přitažlivější v téměř každé situaci, ať už máte partnera či nikoliv. Až přijmete své jedinečné kvality a zbavíte se špatných návyků ve vztazích, budete ohromena, jak přitažlivá jste pro ostatní. Díky čtivé, vtipné a ženám přátelské příručce se dozvíte osm tajemství jak okouzlit muže, zjistíte pět pravd, které musí znát každá přitažlivá žena, poznáte sedm špatných návyků nejméně atraktivních žen a dostane se vám odpovědí na 21 nejčastějších otázek týkajících se schůzek a vztahů. Knížkou budou nadšeny ženy každého věku a všech životních stylů a nevyděsí ani muže, kteří chtějí nahlédnout do tajů ženského myšlení.

Umět přesvědčivě prezentovat a komunikovat je dnes silnou konkurenční výhodou každého, kdo prezentuje své představy, plány, projekty, výsledky, produkty či myšlenky. Jde nejen o manažery, obchodníky či lektory, ale všechny, kteří chtějí uspět v mezilidské komunikaci. V této praktické a čtivé příručce se dozvíte, jaké jsou důležité kompetence dobrého prezentátora, jak prezentaci správně připravit s ohledem na její cíl, jak ideálně vést prezentaci, v níž něco nabízíte, prezentaci, kterou přesvědčujete a motivujete, a reportovací prezentaci, jíž informujete. Zjistíte, jak účinně argumentovat a zvládat námitky, jaká vyjádření jsou vhodná a nevhodná, jakým chybám se vyhnout, co dělat v obtížných situacích či jak se vypořádat s trémou. Nové vydání knihy je rozšířeno o další finty pro úspěšnější prezentace, poradí vám, jak zatraktivnit image prezentujícího, jak při prezentaci vytvořit tu pravou atmosféru, a nabízí též řadu nových příkladů, ukázek a tipů.

Kdo by to neznal? Ať už v práci či mimo ni jsou ženy oblíbeným terčem slovních útoků a provokací. V tu chvíli si přejeme zareagovat okamžitě, potřebujeme, aby nás vhodná odpověď napadla hned, ne až cestou domů! Autorka, odbornice v oblasti kariérního rozvoje, připravila tréninkový program speciálně určený ženám. Dozvíte se, jak správně komunikovat a pohotově reagovat, jaké jsou nejefektivnější taktiky slovní sebeobrany - od "vyhýbání" přes "protiútok" až po "souhlas", jak pracovat s hlasem, abyste působily výrazněji, jak diplomaticky zmírnit konfliktní situace a konstruktivně řešit spory, jak účinně využívat řeč těla. Díky mnoha cenným tipům, příkladům a cvičením perfektně zvládnete umění slovní sebeobrany a zvýšíte si své sebevědomí.

Potřebujete, aby lidé kolem vás dělali to, co od nich očekáváte? Svazek klíčů ke dveřím lidské motivace vám poskytne již druhé vydání této úspěšné knížky. Poznáte universálně platná pravidla motivace stejně jako vliv konkrétních situací, povahy prostředí a lidských osobností na motivaci. Dozvíte se, jak zjistit, který vliv v konkrétní situaci dominuje, a jak toho využít k motivaci. Zvláštní pozornost budete věnovat vztahům mezi různými motivačními typy lidí v různých motivačních situacích - například při zvládání emocí, vyjednávání, zadávání úkolů, řešení konfliktů nebo hodnocení lidí. Kniha je určena manažerům, podnikatelům, politikům všech úrovní, učitelům a lektorům, rodičům, ale i všem ostatním, kteří chtějí ve své práci nebo v osobním životě využít nečekanou sílu motivace.

Ve velmi praktické a názorné plnobarevné publikaci doprovázené fotografiemi a DVD s testy a videi získáte užitečný návod, jak připravit a uskutečnit úspěšnou prezentaci vlastní osoby, návrhu, projektu, produktu apod. Kniha je návodným a dobře zapamatovatelným "manuálem" prezentace, který vás uchrání chyb, jichž se lidé při prezentaci často dopouštějí, a povede vás krok za krokem v přípravě a realizaci efektivní prezentace, která zaujme a získá auditorium pro prezentovanou "věc". Dozvíte se, jak se osobnostně "nastavit" na dané auditorium, jak připravit obsah prezentace a jak ho působivě podat. Zjistíte, jak udělat prezentaci interaktivní, jak zvládat obtížné situace, jak strukturovat jednotlivé části prezentace či jak vhodně využívat audiovizuální techniku. Takto praktickou a návodnou publikaci na dané téma na trhu nenajdete.

Jak získat zdravou a oprávněnou sebedůvěru? Jak komunikovat v životě tak, abyste dospěli k tomu, co nejvíce potřebujete? Jak rozvinout své schopnosti sebemotivace, zdravého dosahování cílů a efektivního řešení problémů? Na tyto a mnoho dalších otázek vám odpoví velmi čtivá a praktická knížka, v jejímž novém vydání se navíc dozvíte, jak s menším úsilím dosáhnout větších výsledků. Dále poznáte, jak získat pozitivní vztah k sobě samému, jak se lépe poznat a porozumět ostatním, zjistíte, jaké chyby děláte ve své komunikaci, co si počít s trémou, jak se bránit manipulaci a co skrývá umění vyjednávat. Výklad doplňují příklady, rozhovory z praxe a návody na praktická procvičení rad v reálném životě.

Jak úspěšně zvládat rozepře, agresivní diskuse a pohotově argumentovat i ve stresových situacích? Jak se vyrovnat s osobními útoky, výhružkami a hrozivými gesty? Jak se bránit psychologickým trikům? V knize, která je evropským bestsellerem, se dozvíte, jak účinně reagovat na různé neférové útoky a "špinavé" taktiky, jak rozpoznat otevřené a skryté hry, jak se dokázat slovně bránit, odrazit manipulaci a vyzařovat osobní autoritu. Kromě mnoha neocenitelných tipů a příkladů získáte také speciální rady pro komunikaci při vyjednáváních, diskusích, kritických rozhovorech, při prezentacích či vystupováních v médiích. Zvládání profesionální argumentace, slovní sebeobrany a schopnost snášet stres jsou důležitými předpoklady dosažení vlastních zájmů a pracovního i osobního úspěchu.

Jaké jsou nejčastější manipulativní techniky? Jak rozpoznat pokusy o manipulaci? Jak se manipulaci elegantně a účinně bránit? V čtivé a praktické příručce najdete 27 manipulativních technik a návody, jak se před nimi chránit. Dozvíte se, jak neztratit řeč v emocionálně vypjatých situacích, jak obhájit své zájmy a jak obstát proti klasickým argumentačním taktikám a účelovým argumentům. Budete schopni věcně a efektivně jednat mezi čtyřma očima i ve větších skupinách. Na mnoha příkladech a cvičeních z každodenního života si natrénujete, jak manipulaci odhalit a odrazit ji.

Jak cílevědomě a úspěšně komunikovat? Jak překonávat překážky v komunikaci? V různých pracovních i osobních situacích je jasná a efektivní komunikace klíčem k úspěchu. Díky této knize vylepšíte své základní komunikační dovednosti - mluvení a naslouchání. Dozvíte se jak řídit a strukturovat rozhovory s ohledem na cíl, jak prostřednictvím různých typů otázek získat informace, které potřebujete, jak vytvořit konstruktivní zpětnou vazbu, jak zajistit, aby vyslyšené bylo také správně pochopené, ale také jak sebejistě přijmout či vyjádřit kritiku. Zvláštní kapitola je věnována pracovním rozhovorům v týmech a skupinách. Tato publikace se čtyřiceti cvičeními a neocenitelnými tipy a radami vám pomůže komunikovat úspěšněji a s přehledem.

Tvrdí, že je to jeho nejlepší nabídka. Je tomu ale skutečně tak? Říká, že souhlasí. Opravdu? Slibuje, že už to nikdy neudělá. Ale stejně to zase udělal... Chcete se podobným nepříjemným překvapením vyhnout, být o krok napřed před ostatními? Nechte si poradit od Joea Navarra, bývalého agenta kontrarozvědky FBI a uznávaného experta na neverbální chování. V knize vysvětluje, jak rychle "přečíst" druhé lidi: jak odhalit jejich názory a myšlenky, dešifrovat pocity a chování, vyhnout se skrytým léčkám a poznat klamné a podvodné jednání. Dozvíte se například, proč je tvář nejméně spolehlivá oblast pro odhalení skutečných pocitů druhého člověka, co o našich náladách a motivech vyzradí palce, nohy nebo oční víčka, jaké chování prozrazuje naši sebedůvěru a pocity nebo s jakou neverbální komunikací podpoříte vzájemnou důvěru a svou autoritu. Zjistíte také, jak můžete svou řečí těla ovlivnit to, co si o vás myslí váš šéf, rodina, přátelé i úplně cizí lidé. Kniha je doplněna fotografiemi a příklady z profesionální praxe autora.

Chcete si dlouhodobě a výrazně zlepšit paměť? Příručka nabízí všem čtenářům mnoho praktických metod a zajímavých cvičení pro zvládnutí problémů s pamětí, učením a koncentrací. Díky cenným tipům zdokonalíte své paměťové schopnosti a zlepšíte svou koncentraci, navíc poznáte, jaký jste učební typ, což vám pomůže upravit si svou učební strategii. Vypracujte si vhodné paměťové techniky, podpořte svou koncentraci, naučte se aplikovat techniky učení a využívat metody rozvoje kreativity. Zapamatujete si lépe texty, čísla, jména či různé všeobecné informace a bude pro vás snazší naučit se a trvale si zapamatovat nové věci.

Se sebedůvěrou získáte cokoliv mnohem snáze. Tato čtivá knížka, která se ve světě stala během pár týdnů bestsellerem, vám ukáže, jak se postavit čelem svým obavám, jak si vybudovat sebedůvěru a dosáhnout svých životních cílů. Kombinuje nejlepší metody kognitivně-behaviorální psychologie, sportovní psychologie, neurolingvistického programování, pozitivní psychologie a vychází z autorovy praxe psychologa a kouče. Ať už jste jakéhokoliv věku, máte jakoukoliv práci či jste v jakékoliv situaci, pojďte s pomocí této knihy získat skutečnou a trvalou sebedůvěru, která vám pomůže jednat a zvládnout vše, co vás v životě potká.

Silné a láskyplné vztahy jsou podstatou šťastného života. Někteří lidé zvládají všechny záležitosti kolem na jedničku. Najdou si partnera, s nímž jsou šťastni, snadno nalézají přátelé a jejich partnerství a přátelství jsou trvalá a neochvějná. I jejich rodina díky nim drží pohromadě. Mají zdánlivě instinktivní schopnost překonat těžké časy a udržet trvale vřelé vztahy s jinými lidmi. Znají tito lidé snad něco jiného než ostatní? A můžeme se to také naučit? Odpověď zní: Ano! Tajemství je skryto ve 100 zlatých pravidlech pro lásku a přátelství. Tyto zlaté principy vám pomohou vytvořit a udržet silné a obohacující vztahy. Poznáte jasný rozdíl - a s vámi i lidé kolem vás.

Chtěli byste umět lépe "číst" druhé lidi? Výborně vycházet s kolegy, partnerem, přáteli i dětmi? S jistotou zvládat konflikty v práci i osobním životě? Emoční inteligence se na škole neučí, přesto je pro spokojený a úspěšný život velice důležitá. Tato knížka vám pomůže výrazně rozvinout emoční a pozorovací schopnosti. Dozvíte se, jak si uvědomovat sebe sama, jak zacházet se strachem a obavami, ale také jak navazovat kontakty a lépe komunikovat s ostatními. Odhalíte své silné a slabé stránky a dočtete se, jak s nimi nakládat. Konkrétní cvičení, řada příkladů a mnoho dalších informací vám pomůžou, abyste se snáze vypořádali s vlastními pocity i s projevy emocí ostatních a uměli o nich komunikovat. Natrénujte si právě ty schopnosti, které jsou nezbytné pro profesní úspěch a naplněný osobní život. Naučte se nakládat s dobrými i špatnými pocity. Rozvíjejte svoji osobní svobodu!

Ať už při studiu, v práci či jinde - denně se střetáváme s výzvou se něco nového naučit a zapamatovat si. Naštěstí existují metody, díky nimž můžeme významně zlepšit svou paměť, koncentraci a tím i schopnost se v něčem novém vzdělat. V této knize plné zajímavých cvičení a praktických rad se dozvíte, jak pracovat se svou pamětí, jak ji trénovat a udržet látku dlouhodobě v mysli, jak zvyšovat svou koncentraci motivací, správným řízením času, optimálními studijními technikami a jaké metody učení použít s ohledem na to, jaký jste učební typ. Získáte doporučení, jak si studijní látku zorganizovat, jak využít obrazovou představivost či mnemotechniku. Knížka vám pomůže bez problémů zvládnout každou ústní či písemnou zkoušku.

Jedinečná kniha, která aplikuje elitní sportovní psychologii do pracovního i soukromého života, je určena všem, kteří chtějí i ve stresu a pod tlakem podávat trvale vysoký výkon. Podstatou je získání psychické odolnosti, díky které člověk dokáže tlak aktivně využívat ke svému prospěchu. Naučíte se, jak tlak zužitkovat, a ne ho pouze zvládat, jak si udržovat sebedůvěru i ve chvílích, kdy je vystavena těžkým zkouškám, jak dosáhnout takové úrovně a typu motivace, která pracuje pro vás, a ne proti vám, a jak se dokázat soustředit na důležité věci, i když je mnoho těch, které vás mohou rozptylovat. Spolu s nezbytnými dovednostmi a schopnosti je psychická odolnost klíčová pro dosahování výjimečně vysokého výkonu.

Kdo je pohotový a ovládá umění slovní sebeobrany, odchází ze slovních šarvátek a potyček jako vítěz. Pojďte se naučit, jak si ubránit svou suverenitu ve styku s lidmi, kteří se k vám nechovají s respektem, jak odrazit dotěrné či neférové otázky, jak zvolit správná slova či které techniky je možné natrénovat, aby vaše reakce pak byly co nejtrefnější. Na mnoha příkladech uvidíte a v cvičeních si osvojíte, jak využívat také řeč těla, jak odvrátit nepřiměřenou kritiku, jak být pohotový před publikem či co dělat, když druhý vybuchuje vztekem.

Jak efektivně komunikovat s intrikánem, perfekcionistou či plachým člověkem? Jak poznat neschopného, fantastu či nepostradatelného? Jaké mají silné stránky? Jaké problémy způsobuje arogantní typ či byrokrat? Jak reagovat na jejich tvrzení? Publikace je určena zejména vedoucím pracovníkům, ale ocení ji všichni ti, kteří chtějí úspěšněji zvládat komunikaci a jednání s jinými lidmi. V úvodním testu zjistíte, jakým typem či kombinací typů je určitý člověk, a poté se dozvíte, jak se daný typ člověka projevuje, jaké jsou jeho silné stránky či naopak jaké problémy způsobuje, proč se chová právě určitým způsobem, a jak s daným člověkem s úspěchem jednat, jak jej nejlépe vést a motivovat. Čtivý text doplňují fotografie zachycující jednotlivé typy.

Jak si připravit svůj projev a prezentaci? Jak promluvit přesvědčivě před posluchači a udržet jejich pozornost? Jak zvládnout trému a působit sebejistě a kompetentně? Jak se obléknout a upravit? Jak ovlivnit posluchače řečí těla? Jak trénovat hlas a výslovnost? Jak reagovat na otázky a vystupovat na poradách? Jak pracovat s pomůckami? Jak pronést slavnostní projev? V novém, aktualizovaném vydání úspěšné příručky vám autorka sympaticky, fundovaně a spolehlivě tyto dotazy na mnoha příkladech a tipech zodpoví, jako by předávala své zkušenosti reálnému klientovi. Knížka je určena všem, kteří chtějí zvládnout připravený i improvizovaný mluvený projev.

Jakými hrami vylepšíte semináře nebo workshopy tak, aby byly skutečně účinné a zajímavé? Jak během pár minut podpoříte koncentraci, zvýšíte aktivitu a kreativitu účastníků? Jaké hry použít pro vzájemné seznámení účastníků semináře a "prolomení ledů", pro budování týmu a dynamizaci skupiny? Jaké hry jsou vhodné pro uvolnění, pro rekapitulaci a pro úspěšné zakončení semináře? V knížce najdete celkem 66 osvědčených her, díky kterým výrazně zvýšíte užitečnost a přínosnost každého semináře či workshopu.

Nové, aktualizované vydání knížky Jak řešit konflikty přináší třináct nových pravidel a další nové postřehy známého lektora a trenéra. Konflikty nemáme v oblibě, dokonce se jim snažíme vyhýbat. Ale ony tu jsou a my se s nimi musíme naučit žít. Díky knížce zjistíte, že konflikty nemusí být naším nepřítelem, ale že jsou naopak samotným základem života. Poznáte, jak ideálně jednat v konfliktních situacích a dosáhnout co nejlepšího řešení tou "pravou" cestou. Knížka je jakousi turistickou mapou, která vám umožní světem konfliktů bezpečně a poučeně putovat a z těchto výprav si i něco zajímavého přinést. Díky 60 obrázkům se v problematice přehledně zorientujete a pokud se budete držet 40 pravidel řešení konfliktů, máte téměř vyhráno. Praktičnost knihy podtrhuje velké množství příkladů, které jako by byly opsány z vašeho pracovního a osobního života.

Zabýváte se ve své profesi, či při svém studiu vzděláváním pracovníků ve firmě? Máte na starost rozvoj pracovníků a hledáte možné a vhodné cesty pro co nejlepší postup tvorby strategie firemního vzdělávání? Zabýváte se již nyní, nebo se chcete v budoucnu zabývat řízením a rozvojem lidských zdrojů? Působíte jako lektor v oblasti vzdělávání pracovníků? Studujete obory související s řízením a rozvojem lidských zdrojů, či personálním managementem? Pak je tato kniha určena právě vám. Pomůže vám dívat se na vzdělávání pracovníků ve firmě z perspektivy strategického a kompetenčního přístupu. Usnadní vám orientaci v prostředí a v množství zdrojů, které můžete využít pro přípravu, realizaci, či vyhodnocení firemního vzdělávání. Ukáže vám, jak je důležité nahlížet na firemní vzdělávání z hlediska celkové strategie firmy, jak se celková strategie firmy může odrazit ve strategii firemního vzdělávání a co tvorba strategie vzdělávání následně znamená pro realizaci samotného vzdělávání pracovníků.

Dokázali jste to: poprvé převezmete vedoucí funkci či povedete tým. To je ale teprve začátek - k tomu, abyste byli úspěšnými šéfy, potřebujete ještě tuto knihu. Dozvíte se v ní, s jakým stylem vedení dosáhnete největšího úspěchu, jak plnit stanovené cíle, jak správně vést jiné lidi, jak své podřízené spolupracovníky účinně motivovat a jak zvládat konflikty v týmu. Naučíte, jak efektivně plánovat a vést porady, jak se svými podřízenými vést kritický rozhovor, jak dávat zpětnou vazbu, jak vést přijímací pohovor a rozhovor týkající se výpovědi. Zjistíte, co dělat v prvních dnech ve své vedoucí funkci či jak správně koncepčně plánovat. V závěru knihy najdete plán aktivit na prvních 100 dnů vašeho šéfování. Čtivá a srozumitelná příručka obsahuje mnoho rad a tipů, jak jednat v různých situacích a řadu praktických příkladů.

Praktická publikace určená manažerům, vedoucím týmů, lektorům a personalistům umožňuje snadno a efektivně zvyšovat motivaci a rozvíjet schopnosti a dovednosti týmů i jednotlivých členů. Předností příručky je rozdělení na 111 srozumitelných her a cvičení s určením oblastí, které hra v týmu pomáhá rozvíjet. U her jsou definovány konkrétní body, podle nichž manažer hodnotí jednotlivé účastníky her. Zjistí tak efektivitu týmové komunikace, formální a neformální vůdcovství, komunikační a vyjednávací dovednosti jednotlivců, jejich motivaci, pozice v týmu, nápaditost a kreativitu, tendence k dalšímu rozvoji apod. Cvičení splní dvojí účel: za prvé posílí týmovou práci, pomohou vzájemnému poznání i zlepšení komunikace a za druhé vedou k odbornému pohledu manažera na jednotlivé členy týmu. Manažer může pomocí této metodiky hledat nejoptimálnější možnosti motivace a rozvoje podle individuálních odlišností pracovníků.

Ženy mohou být pracovně mnohem úspěšnější, když si přestanou svými nevhodnými signály těla házet samy sobě klacky pod nohy. V konkurenčním boji o dobrou práci, povýšení či vyšší plat se většina žen soustředí hlavně na své silné stránky, ale přesto nedosahuje valných úspěchů. Schopnosti a inteligence jsou sice důležité, ale rozhodující je osobní projev. Tato knížka s fotografiemi vám ukáže, jak své vystupování a působení na druhé zlepšit tak, že už nic nebude stát v cestě vaší kariéře. Přestanete se podceňovat a skrývat a nepůjdete životem a prací se sklopenýma očima.

Jak vychovat šťastné a sebevědomé dítě? Někteří rodiče to prostě umějí. Ať už je situace jakkoli obtížná, vždy vědí, co udělat a říct. Mají zdánlivě instinktivní schopnosti vychovat ze svých dětí vyrovnané, šťastné a sebevědomé lidi. Znají snad něco jiného než ostatní? A můžeme se to naučit? Odpověď zní: Ano! Jde o 100 zlatých pravidel jak být dobrým rodičem. Tyto zlaté principy a způsoby chování vás hladce provedou výchovou vašich dětí a pomohou jim získat dobrý vztah k sobě samým, těšit se ze života, respektovat ostatní, být slušnými a přemýšlivými lidmi a také stát si za tím, čemu věří. Otevřou se vám zatím skryté výhody rodičovství a vaše děti se stanou vším, čím můžou být. Na světě není nic důležitějšího než být dobrým rodičem. Jak dobří můžete být?

V knize uznávaného lektora a konzultanta se dozvíte, jak se chovat v nejčastějších komunikačních situacích - když potřebujete něco pochopit, něco vysvětlit, vést s někým rozhovor, řídit diskusi, zařídit, aby si někdo něco pamatoval, někoho o něčem přesvědčit či dokonce motivovat k určitému jednání. Čtivý a prakticky zaměřený výklad je prokládán řadou obrázků a příkladů z praxe. Komunikační návyky významně spolurozhodovaly o úspěchu a přežití vlastně od doby, kdy vznikl život. Toto své kouzlo neztratily ani dnes, v moderním světě globálních sítí, všelidských problémů i sdílených nadějí. Poučte se z knihy, jejíž tichou spoluautorkou je současná komunikační praxe.

Realistické sebehodnocení je základem úspěšného stanovení cílů a plánů ve vaší kariéře. V knize naleznete krátká a jednoduchá cvičení, díky nimž si vypracujete profil svých silných a slabých stránek. Zjistíte, jaké jsou vaše odborné dovednosti, jak zvládáte komunikaci s ostatními lidmi a jakými metodickými a mediální schopnostmi se můžete prokázat. Dále se dozvíte, jaké jsou vaše osobní vlastnosti - kreativita, flexibilita, motivace apod. Jednoduché testy vám pomůžou naplánovat si další kroky - od stanovení cílů až k jejich úspěšnému dosažení. Nakonec se dozvíte, jak si určovat vlastní rozvoj či co jsou assessment centra. Praktická a čtivá příručka nabízí nejen řadu jedinečných rad, návodů, cvičení a testů, ale také příkladů z praxe.

Máte dobré nápady, ale neumíte je prosadit? S touto praktickou příručkou se vám podaří přesvědčit ostatní o vašich návrzích, nápadech a projektech! Dozvíte se, jak jít vytrvale a úspěšně za svými cíli. Získáte mnoho praktických tipů a procvičíte si, jak se úspěšně prosadit na poradách, při diskusích, jednáních, prezentacích či po telefonu. Natrénujete si efektivní komunikační techniky a využití řeči těla. Zjistíte, jak zacházet s problematickými lidmi a situacemi, jak se vypořádat s útoky a jak zvládat stres. Kromě mnoha osvědčených rad a cvičení v knize najdete také příklady z každodenní praxe.

Řízení času neboli time management je důležitou dovedností, díky které se vám podaří dosahovat vašich cílů v pracovním i osobním životě. Praktická příručka plná návodů, rad a příkladů je určena manažerům, obchodníkům, podnikatelům a všem, kteří chtějí efektivněji využívat svůj čas. V testech v knize zjistíte, kdo jsou "zloději" vašeho času, a tedy jak můžete svůj čas ušetřit. Natrénujete si metody klasického time managementu a naučíte se, jak efektivně zvládat zdlouhavá jednání, rušivé telefonáty, emaily či komunikaci s kolegy. Dozvíte se, jak účinně a cíleně plánovat a jednat s orientací na výsledky. Díky větší efektivnosti tak získáte čas na opravdu důležité věci.

V čtivé knížce se seznámíte s možnostmi zdokonalení své komunikační soustavy, poznáte dvanáct příčin odlišností lidských názorů a stanovisek a dozvíte se, jak lze či nelze tyto odlišnosti překonat. Zjistíte, jaké jsou možnosti změny názoru druhého člověka, jak využívat argumentaci a na co si při ní dávat pozor. Seznámíte se s postupem tvorby rétorického díla a získáte praktické rady, jak být úspěšným řečníkem. Autor se zabývá také zdvořilostí a asertivitou, včetně úskalí asertivity, dále neverbální komunikací, společenskou konverzací a zábavou a jejich důležitostí v mezilidských vztazích, zmiňuje specifika profesionální komunikace v pracovních kolektivech a etické souvislosti. Na závěr se autor věnuje filosofickým a teologickým základům a souvislostem mezilidské komunikace. Součástí publikace je výkladový slovníček pojmů spjatých s tématikou.

Jak reagovat rychle a trefně v každé životní situaci? Ve velmi čtivé příručce najdete 100 osvědčených tipů a mnoho dalších praktických rad, ukázek a zábavných příkladů, jak pohotově reagovat a suverénně komunikovat v různých situacích v práci a v osobním životě. Díky této knížce se dokážete slovně bránit, využít řeč těla a získat navrch, ať už půjde o vyhrocenější diskuzi se šéfem, kolegou, přítelkyní, manželem, prodavačkou či obchodním partnerem.

V komplexní a čtivé knížce se dozvíte vše důležité pro vaši úspěšnou komunikaci v praxi. Nestačí být jen dobrý odborník či mít skvělé nápady - stejně důležitá je pro váš úspěch a úspěch organizace, ve které pracujete, vynikající komunikace. Kniha vás provede různými formami praktické komunikace a najdete v ní řadu doporučení, zásad a zkušeností směřujících k co nejefektivnější komunikaci včetně specifikace hlavních nedostatků, chyb a netaktností, které komunikaci komplikují, znepřehledňují a znesnadňují. Kniha se věnuje významu komunikace v současné společnosti, představuje zásady efektivní komunikace, bariéry a rozdíly mezi komunikací muže a ženy, věnuje se také aktivnímu naslouchání, komunikaci neverbální, verbální, písemné, prezentaci jednotlivce a komunikaci organizace. Publikace je určena nejširšímu okruhu zájemců od studentů přes manažery, personalisty, různé specialisty až po novináře a lektory.

Druhé vydání úspěšné knihy uznávaného konzultanta a lektora je opět strukturováné ve formě praktického atlasu s více než 70 velkými schématy. Dozvíte se více o vlastních zdrojích, budete přemýšlet, které výsledky sebepoznání jsou konstantami vašeho života a které parametry můžete změnit. Budete se ptát, zda to, co můžete změnit, také změnit chcete. Dozvíte se, jak řídit své cíle, své činnosti a svůj čas. Budete se zabývat vytvářením návyků, které vedou k požadovaným změnám, a na příkladu uvidíte, jak mohou jednotlivé sebeřídící aktivity vypadat v praxi. V poslední části knihy zjistíte, co je to stres, odkud se bere, co s námi dělá a co my můžeme dělat s ním. Na závěr autor zmiňuje nejčastější zdroje příjemného napětí a pocitů klidu a vyrovnanosti. Nabízí několik námětů k úvahám o vývoji přístupu lidí k životu a o hledání vnitřního klidu, který umožňuje získat od každodenních starostí života rozumný odstup a potřebný nadhled.

Umět říci NE vhodným způsobem a v pravou chvíli je velká výhra. Tato knížka vás tomuto umění naučí. Dozvíte se, jaký typ "říkajícího NE" jste, jak se vyvarovat říkat ANO, když chcete říci NE, a jak své NE podpořit řečí těla. Zjistíte, jak rozpoznat typické situace a pro ně vhodné strategie, jak říci NE, a jak vyjádřit NE konstruktivně - pozitivním vymezením hranic, za které nechcete jít. Poznáte, že správné NE je nejdůležitějším krokem k vaší vnitřní rovnováze, a nakonec se dozvíte i jak nezávazně konverzovat a jak se ofenzivně pustit do rozhovoru, a přesto si udržet své hranice. Srozumitelná a čtivá příručka obsahuje mnoho osvědčených tipů a praktických příkladů.

Co je emoční inteligence a proč je důležitá? Jak emoční inteligence ovlivňuje pracovní úspěch? Jak rozvíjet svou emoční inteligenci? Jak poznat a ovlivňovat své emoce a emoce jiných lidí? Praktická a čtivá příručka plná příkladů a tipů vám odpoví na tyto a další otázky týkající se významné složky vaší osobnosti - emoční inteligence - tedy schopnosti zacházet se svými emocemi a emocemi druhých, chápat je a ovlivňovat. Dozvíte se také, jak emoce ovlivňují váš proces myšlení, vaše rozhodování a jak trénovat své emoční kompetence pro větší úspěch v práci.

O úspěchu člověka v pracovním i osobním životě často rozhodují tzv. měkké dovednosti neboli soft skills. Jedná se o schopnost úspěšné komunikace a spolupráce s různými typy lidí, schopnost přesvědčit, vcítit se a zvládat konflikty, schopnost vést a motivovat jiné lidi. Kromě této mezilidské složky měkké dovednosti zahrnují i schopnost řízení a organizace sebe samého, sebejistotu, odolnost vůči stresu, orientaci na výsledek, sebemotivaci, zodpovědnost či připravenost zvládat rizika. Třetí část měkkých dovedností se vztahuje ke zvládání úkolů, týká se přesvědčivé prezentace a vyjednávání, kreativního řešení problémů, vedení porad, efektivního zacházení s časem, zpracování informací či přípravy rozhodnutí.

Praktická a názorná knížka přináší zejména začínajícím lektorům, trenérům a učitelům tipy a příklady, jak zkvalitnit svá školení. Dozvíte se, čím se liší dobrý a špatný lektor, jak posluchače vtáhnout do výuky, jak získat a udržet jejich pozornost, jak uvádět příklady a dávat zpětnou vazbu. Hlavní pozornost je věnována interaktivitě při výuce, které se řada lektorů stále brání. Autorka na ukázkách představuje hlavní interaktivní techniky - testy, křížovky, kvízy, kreativní a pohybové techniky, využití negace a další.

Jste vedoucím pracovníkem či manažerem ve vedoucí funkci? Pak je tato kniha určena právě vám. Velmi čtivou formou přibližuje nejčastější omyly, chyby a opomenutí, kterých se dopouštějí právě nadřízení ve vedoucích funkcích při jednání se svými podřízenými (ať už se to týká oceňování, komunikace, porad, školení, motivace a mnoho dalšího). Publikace vychází nejen z psychologických poznatků, ale zejména z praxe, s níž se autor setkával v různých firmách, kde působil jako lektor a trenér praktických psychologických dovedností.

V praktické a čtivé příručce české autorky se dozvíte, jak se bránit mobbingu, tedy systematickému, cílenému, opakovému a často i protiprávnímu zásahu do pracovního a soukromého života člověka ze strany kolegy či kolegů. Kniha také radí, jak mobbingu předcházet, co by měl udělat šéf, co se stane, když se mobbingu nechá volný průběh, zda může za mobbing i oběť či jak mohou pomoci kolegové. Srozumitelný výklad doplňují zajímavé příklady z praxe. Mnohdy je zbytečné, abyste kvůli neúnosnému tlaku opouštěli svou práci - raději sáhněte po této srozumitelné příručce. Pomůže vám!

Čtivá a srozumitelná knížka rozvíjející školitelské dovednosti je praktickým průvodcem pro všechny, kteří se zabývají vzděláváním dospělých. Cílem knihy je ukázat, jak sestavit a realizovat vzdělávání tak, aby bylo efektivní, např. se seznámíte s fázemi zkušenostního učení. Autor srovnává teoretická doporučení s poznatky z vlastní praxe a předkládá klíčové dovednosti dobrého lektora, u nichž si můžete porovnat svou úroveň a vyzkoušet si vše v praxi. Dále se dozvíte, jak využívat didaktické techniky, proč a jak sestavit vzdělávací plán a jak vše převzít do minutového scénáře.

Jak správně napsat životopis, abyste zdůraznili své přednosti, potlačili nedostatky a přesvědčili zaměstnavatele, že vy jste pro něj ti praví? To je pro váš úspěch při hledání práce klíčové. Díky této knížce to dokážete snadno i vy! Dozvíte se a na mnoha příkladech poznáte, jaká je vhodná forma, struktura či délka životopisu, co do životopisu uvést a co určitě neuvádět, jak vhodně formulovat, co umíte a znáte, jak nejlépe prezentovat své pracovní zkušenosti a své vzdělání. Velkou část knihy tvoří ukázky a vzory životopisů, s nimiž uchazeči nebyli úspěšní, a nových, upravených životopisů, s nimiž stejní uchazeči uspěli, a také ukázky vhodných a nevhodných fotografií přikládaných k životopisu. Autor se též věnuje sestavení motivačního neboli průvodního dopisu, na který byste neměli při hledání práce zapomenout. Praktická a srozumitelná příručka vám ukáže, že každý uchazeč o zaměstnání má co nabídnout a příčinou neúspěchu při hledání práce často nebývá uchazeč sám, ale jeho životopis.

Máte někdy pocit, že o úspěchu v pracovním životě rozhodují jiné faktory než výkonnost a odborné znalosti? Divíte se, proč váš spolužák ze střední školy dnes vydělává mnohem víc než vy? Brýlemi psychologů se podíváte, co pravděpodobně stojí za chováním vašich kolegů, šéfů, podřízených i zákazníků. Důležité a praktické poznatky psychologie vám pomůžou analyzovat obtížné situace a najít vhodnou strategii úspěšného jednání, pomohou vám bránit se manipulaci a ovlivňovat druhé pomocí psychologie. Budete postupovat od psychologie osobnosti přes psychologii úspěchu, komunikace, prodeje, vedení lidí až po psychologii konfliktu. Tato čtivá a srozumitelná knížka vám odhalí skutečná pravidla hry v běžném pracovním životě a stane se praktickým poradcem pro vaši kariéru a každodenní situace.

Vést, nebo řídit? To je otázka, kterou si často klade mnoho vedoucích pracovníků. Řídit můžete například auto či jiný dopravní prostředek. Lidi byste však měli především vést. A to je hlavním tématem knihy, kterou právě držíte v ruce. Renomovaný český autor přináší manažerům a vedoucím pracovníkům nejen podstatné informace pro praktickou činnost na všech úrovních řízení, ale také analyzuje postavení vedoucího pracovníka, radí jak vybrat podřízené, jak je motivovat, ohodnotit, jak s nimi komunikovat. Jednoduše, jak své podřízené co nejlépe vést. Jak sám poznamenává na začátku své publikace: "Všichni jsme na jedné lodi."

Uchazeči o zaměstnání, kteří hledají místo v mezinárodní firmě a čeká je přijímací pohovor vedený v anglickém jazyce, v knize najdou komplexního rádce, který jim pomůže uspět a získat vybrané pracovní místo. V praktické a čtivé příručce najdete mnoho konkrétních rad, tipů, příkladů a ukázek v angličtině. Dozvíte se, jak sestavit životopis a průvodní dopis, jaké anglické výrazy a věty použít, jakým chybám se vyhnout. Dále se dozvíte, jak se připravit na přijímací pohovor v angličtině, jak zvládnout účast na assessment centre, jaké jsou typické otázky a jak na ně ideálně reagovat. Zjistíte také, jak úspěšně vyjednávat o platu, jak si vytvořit síť užitečných kontaktů a jak hledat práci pomocí internetu. Kniha je jedinou komplexní příručkou na toto téma na našem trhu.

Sedmé, aktualizované vydání velmi úspěšné publikace o prezentaci a slovním projevu je určeno manažerům a vedoucím projektů, specialistům, prodejcům, lektorům, konzultantům a všem, kteří prezentují sami sebe, firmu, produkt či myšlenky, kteří přednášejí, lektorují či jinak veřejně vystupují. Kniha je výjimečná tím, že nabízí velké množství konkrétních ukázek, jak pracovat se slovy, písmem a obrazem. Poskytuje mnoho praktických rad, návodů a tipů, jak účinně vystavět strukturu a argumenty projevu, jak ovlivnit a přesvědčit posluchače řečí svého těla, jak zajímavě a názorně přiblížit náročná témata, jak používat technické prostředky při prezentaci, jak zvládnout nepříjemné otázky a nepříznivé reakce od publika a mnoho dalšího.

Tak jako je profesionální asistentka pravou rukou svého šéfa nebo týmu, je tato knížka pravým pomocníkem asistentky. Čtivá a praktická příručka zkušené autorky a office manažerky je určena začínajícím i zkušenějším asistentkám. Jde o manuál, ve kterém najdete rady, jak jednotlivé úkoly nejlépe a nejrychleji zvládnout, jak vyřešit konkrétní problémy či spory. Dozvíte se, jak rozvíjet svou osobnost s cílem stát se úspěšnou asistentkou, jak pečovat o svůj vzhled, jak správně komunikovat a řešit stresové a konfliktní situace, jak využívat time management a informační management, jak si uspořádat sekretariát a jak úspěšně zvládat praktické činnosti typu firemní korespondence, telefonování, rezervace, zařizování propagačních předmětů apod. V knize dále najdete, co je dobré vědět, když je vaším šéfem cizinec či žena, jak můžete efektivně využít počítač a internet či jaké kariéry můžete jako asistentka dosáhnout. Pokud se chcete stát úspěšnou asistentkou, je pro vás tato kniha nepostradatelná.

Výkonnost pracovníka a pracovní hodnocení jsou velká a stále se vyvíjející témata psychologie práce a organizace. Není na světě snad firma, která by se právě těmito oblastmi nemusela intenzivně zabývat. Poznejte proto spolu s námi nejprogresivnější metody rozvoje pracovní výkonnosti v moderních firmách. Seznamte se s řízením podle cílů, s hodnocením podle klíčových kompetencí či s koncepcí Balanced Scorecard a 360° zpětnou vazbou. Jako odborníci v oblasti lidských zdrojů, manažeři na všech úrovních řízení, poradci firem, podnikatelé či studenti jistě plně oceníte principy, které vám předkládáme. Věříme, že pro vás bude tato kniha odborným přínosem a inspirací ke zdokonalení řízení ve vaší firmě.

Bestseller známých odborníků na společenské chování! Již čtvrté vydání nejpopulárnější knihy o společenském chování (s více než 55 tisíci prodanými výtisky) obsahuje vše, co každý z nás potřebuje pro úspěch mezi lidmi. Výklad postupuje od nejjednodušších principů a pravidel pro každého, přes návody pro manažery až po nejjemnější finesy do "vysoké společnosti". Dozvíte se, jak postupovat při představování, stolničení či kulturních akcích, poučíte se o chování na ulici, v dopravních prostředcích nebo v zaměstnání, o pravidlech v oblékání, o cestování a volném čase, o rodinných a náboženských obřadech, o chování při tanci, na recepcích a v mnoha dalších situacích. Vtipný a čtivý text zkušených autorů doplňují originální ilustrace Romana Kliského.

V knížce zkušeného lektora, poradce a psychologa získáváte neocenitelného rádce a pomocníka pro vedení důležitých rozhovorů s vašimi podřízenými pracovníky. Nejdříve získáte cenné rady, jak při pohovorech s pracovníky komunikovat, jak naslouchat, klást otázky, přesvědčovat, využívat neverbální komunikaci a asertivitu. Poté se dozvíte, jak vést výběrové rozhovory s pracovníky, jak zjistit různé kvality pracovníka, co pozorovat v průběhu pohovoru a jak se rozhodnout o nejvhodnějším uchazeči. V části o hodnotících pohovorech zjistíte, jaký by měl být průběh rozhovoru, jakých zásad se držet, jak se domluvit na úkolech vyplývajících z pohovoru a jak vést hodnotící rozhovory s různými typy lidí. Nakonec se dozvíte, jak vést nepříjemné rozhovory s pracovníky, například při uvolňování pro nadbytečnost, při sníženém pracovním výkonu, při narušování vztahů mezi lidmi a v dalších situacích. Velkou předností knihy je řada komentovaných ukázek rozhovorů. Kniha je určena všem vedoucím pracovníkům, vedoucím týmů, personalistům a lektorům.

Co dělá špičkový tým špičkovým? V mnoha oblastech práce by mohlo být lepší jak pracovní ovzduší, tak výsledky, kdyby všichni systematicky pracovali na společném úspěchu. Zkrátka: kdyby se chápali jako tým. Zní vám to nereálně? Naučte se s námi 25 pravidel, prostřednictvím kterých můžete vytvořit právě takový špičkový tým, jaký potřebujete. Je jedno, zda jste v roli podřízeného či vedoucího týmu, nabízíme vám pohled na tým z obou pozic. Rozhodující roli hrají například výběr vhodných lidí, dodržování pravidel, firemní kultura, konstruktivní řešení problémů a mnoho dalšího. Publikace, kterou právě držíte v ruce, vám všechny tyto faktory přiblíží. A když je zohledníte ve své praxi, brzy poznáte, že "týmová práce půlí náklady a zdvojnásobuje užitek". Přejem vám proto mnoho zajímavých zkušeností při práci v týmu.

V knize přinášíme „step by step“ program proti nespavosti. Jde o velmi praktickou příručku se cvičeními, dotazníky a shrnutími na konci každé kapitoly, které vám pomohou zbavit se nespavosti.Najdete zde informace o poruchách spánku, jejich typech, rady pro různé „nespavce“ a nejefektivnější způsoby pomoci pro dospělé i děti.

Telefonát se šéfem, večeře s vašimi obchodními partnery nebo dopisový kontakt se zákaznicí – dobré společenské chování v zaměstnání je žádaným a důležitým faktorem pro váš úspěch, protože kdo se s jistotou pohybuje na profesním parketu, působí suverénně a sympaticky. Tento poradce vám ukáže, jak se předvést z té nejlepší stránky a jak zabránit různým nástrahám.

Kdy, když ne teď? Každý den stojíte před malými nebo většími rozhodnutími a ptáte se: „Bude volba, kterou učiním, správná?“ Tato příručka vás podpoří na vaší cestě k správnému závěru, abyste v budoucnu mohli činit rozhodnutí, s nimiž budete naprosto spokojeni.Spontánní nebo otálející? Zjistěte, jaký jste rozhodovací typ. Naše expertka vám ukáže, v čem spočívají vaše osobní „pasti“ při rozhodování, a poskytne vám mnoho tipů a triků, aby už vaše rozhodnutí nebyla náhodná.Už nikdy nerozhodní! Rozhodovací techniky pro břicho a hlavu, zkušenosti druhých a praktická cvičení vám pomohou, rozhodnout se jistě a zvolit správnou alternativu.Krok za krokem k úspěchu: V této knize se dovíte, jak se s nadhledem vyrovnat s překážkami, získat podporu okolí a prosadit své rozhodnutí důsledně pomocí plánu rozhodnutí.Autorka knihy, Birgit Preuß-Scheuerle, už mnoho let působí jako osobní trenér. K těžišti jejího tréninku patří také hledání osobních rozhodnutí nebo rozhodnutí ve skupině, management konfliktů, dále komunikace, kreativní techniky a časový a osobní management.

Kniha pro rodiče, kteří chtějí své dítě dobře připravit na život v měnící se společnosti 21. století. Zatímco dřívější generace rodičů mohly reálně vycházet z toho, že se jejich dětem určitě povede lépe než jim samotným, dnes se taková vyhlídka pomalu vytrácí. Tušíme, že naše děti vyrůstají do světa, ve kterém budou vypadat základní kategorie naší kultury – povolání, vědomosti, úspěch, učení, stáří, manželství a rodina – naprosto jinak než v posledních 150 letech. My, ale především naše děti, se tak pouštíme do riskantnějšího, individualističtějšího, nepokojnějšího, ale také rozmanitějšího světa, ve kterém se hraje podle komplexnějších pravidel. Poradíme vám, jak rozvíjet v dítěti osm základních vlastností, které mu pomohou překonat většinu nových životních překážek - flexibilitu, komunikativnost, mediální kompetenci, kreativitu, týmový duch, schopnost řešit konflikty, organizační schopnosti a odolnost vůči stresu. V této knize vám podrobně a srozumitelně vysvětlíme jak dosáhnout toho, aby si vaše dítě tyto klíčové dovednosti osvojilo.

Co je to štěstí? Jak ho tedy dosáhneme? Je vůbec možné být šťastný? Proč jsou někteří lidé šťastnější než jiní? Odpověď je jasná - ano, někteří lidé více inklinují k pozitivnímu myšlení, lépe pak překonávají problémy a dovedou si užít přítomnost. Ale naštěstí je možné naučit se žít jinak a lépe a dát život nový smysl.Praktická příručka shrnuje psychologické i filosofické cesty jak dosáhnout štěstí. Představuje svépomocný program založený na cvičeních zaměřených k vlastnímu poznání a k možnosti vytvořit si tak vlastní recept na šťastnější život. Pomocí dotazníků, rámečků, tipů, anekdot a shrnutí na konci každé kapitoly vám pomůžeme rozvinout váš optimismus a najít pocit vnitřního klidu.

Žárlivost je velmi nepříjemný a destruktivní pocit - ať už se jedná o žárlivost partnera, dítěte či vaši vlastní. Nevyslovené a neřešené problémy mohou zničit i ten nejpevnější vztah. Ale žárlivost není nevyhnutelná - je možné s ní bojovat, pochopit, co se za ní skrývá. Můžete „přeprogramovat“ vaše pocity a postoje, zlomit ten začarovaný kruh. Tato kniha vám nabízí cesty, jak to z toho ven, jak pomoci sobě i ostatním, kteří jsou žárlivostí trpí. Prostřednictvím „step by step“ programu vám pomůže překonat žárlivost jako destruktivní pocit.V knize jsou praktická cvičení, dotazníky, textové rámečky, anekdoty, zkušenosti z reálného života a seznamy klíčových bodů na konci každé kapitoly.

Nedostatek sebevědomí není nemoc, ale problém, který se ve skutečném životě může změnit ve skutečný handicap - a to v životě jak soukromém, tak pracovním. Je to něco, co mohou ovlivnit všichni - rodina, přátelé, známí všech věkových kategorií. Přinášíme vám „step by step“ program, praktická cvičení, dotazníky, podrobnosti, anekdoty, díky kterým dosáhnete svého cíle - sebevědomí. Tato kniha se od podobných odlišuje přístupem - uvědomění si sebe sama a svých slabých stránek. Text knihy je přehledně členěn a najdete v něm i texty, cvičení, rámečky a přehledy.

Chtěli byste mít víc přátel? Cítíte se osamělí? Prostřednictvím programu v této knize vám ukážeme, jak řídit vaše vztahy s ostatními - s přáteli i s rodinou. Kapitola za kapitolou vás naučí najít nové vztahy a objevit v nich potenciální nová přátelství. Najdete zde všechny rady, které potřebujete, abyste byli citlivější, sebevědomější a inteligentnější ve vztazích s vašim okolím, našli si a udrželi nové přátele. Hlavní cíl této knihy je nabídnout „step by step“ program, díky kterému navážete dlouhodobá přátelství. Program doplňují praktická cvičení, testy, anekdoty, citáty a příležitost zhodnotit své pokroky na konci každé kapitoly.

Necítíte se esteticky na výši? Od komplexu k neuróze je jen krůček… Naučte se rozluštit, co o vás komplexy vypovídají: co značí nesmělost, fyzické komplexy, komplex osobnosti, strach z ostatních lidí… V doplňkové části knihy naleznete praktická cvičení, testy, příběhy i názor psychologa vám pomohou získat sebedůvěru a vidět a přijímat se takoví, jací jste. Osvoboďte se od svých komplexů - abyste se cítili šťastní a milovaní, musíme se naučit pěstovat své odlišnosti, oprostit se od posuzování ostatními lidmi, působit na okolí bez komplexů, prosadit se… Už si nekazte život! Buďte sami sebou a budete šťastní.

I pro muže je narození prvního dítěte startem do nového života. Citlivě, prakticky a krok za krokem tato kniha nastávající tatínky doprovází a dodává jim odvahu k aktivnímu utváření nové životní role. Zjistíte, jak můžete již během těhotenství navázat kontakt s vaším miminkem a jak se můžete připravit na svůj nový život v roli otce. Přečtete si, co vás během porodu čeká, co pro to můžete udělat předem vy sám a jak můžete být vaší partnerce nejlepší oporou. V části o prvním roce s miminkem najdete praktické tipy pro chování, nošení a přebalování i nápady na příjemné masáže a hry s vaším potomkem. Tak můžete od prvního dne budovat láskyplný, stabilní vztah. Důležitá je i otevřená komunikace, spravedlivé rozdělení domácích činností, čas na něžnosti – tak i v roli rodičů zůstanete milujícím se párem. Čerpejte ze zkušeností jiných otců.

Manažeři a vedoucí týmů v knize naleznou praktické návody, jak postupovat při sestavování a vedení týmů a podpoře týmové spolupráce. Uznávaný lektor a poradce věnuje pozornost i osobnostem a působení lídrů týmů a společností a předpokladům, jež musí lídr splňovat, aby byl úspěšný. A protože jedním z klíčových aspektů rozhodujících o tom, zda lidé budou spolupracovat, je způsob, jakým jsou za svou práci pro firmy a instituce hodnoceni, obsahuje knížka i stručný přehled této tématiky, včetně návodů pro zadávání úkolů a vedení hodnotících rozhovorů. Kniha vychází ze zkušeností autora s podporu spolupráce ve firmách, institucích a týmech, ale i v rodinách a obcích. Výklad je podporován množstvím příkladů a obrázků.

Každý vede denně velké množství rozhovorů - znalost komunikačních technik a jejich účinné využívání vám pomůže tuto důležitou a náročnou činnost zvládnout a dosáhnout svých cílů. Dozvíte se nejen jak rozvinout své komunikační schopnosti či jak se vypořádat s nejčastějšími obtížemi v rozhovoru, ale také jak zvýšit svou sebedůvěru a vystupovat s jistotou, jak účinně naslouchat, jak se svým týmem efektivně projednávat úkoly a cíle, jak naslouchat kritice, jak sdělovat nepříjemné zprávy, jak vyjednávat v rozhovoru týkajícím se vaší kariéry, jak mluvit se zákazníky o penězích a mnoho dalšího. Poznáte důležitost přípravy na rozhovor, zjistíte, že konflikty jsou normální, a pochopíte, že umět úspěšně komunikovat a vést rozhovory se dá naučit a že se to vyplatí.

Vynikající rétorické dovednosti a jejich praktické využívání při projevu, prezentaci, rozhovoru či argumentaci jsou silnou konkurenční výhodou každého, kdo komunikuje s jinými lidmi, ať už s posluchači, klienty, kolegy, šéfy. Dozvíte se, jak si připravit strukturu projevu, jaký zvolit styl a jak svou prezentaci perfektně zrealizovat. Zjistíte, jak působí vaše řeč těla a jak ji ovlivňovat ve svůj prospěch, dozvíte se, jak zvládnout trému, jak být suverénní a působit solidně, jak využívat mimiku, jak přesvědčivě argumentovat a zvládat námitky, kdy používat anekdoty, čím ozvláštnit svou přednášku, jak vést slavnostní řeč nebo jak vybrat vhodné oblečení. Díky této čtivé a praktické knize poznáte své silné a slabé stránky, naučíte se pracovat na svých rétorických cílech a získané dovednosti v praxi skutečně uplatnit.

V ryze praktické příručce najdete velké množství testů a cvičení, kterými můžete trénovat svou inteligenci - od testů verbálního myšlení přes numerické testy až po testy prostorové představivosti. Dozvíte se také, jak se optimálně připravit na IQ testy, jak trénovat jazykové schopnosti, matematické dovednosti a prostorovou představivost, jak zvýšit svou schopnost koncentrace a zlepšit paměť, co dělat den před testem a ve chvíli, kdy testování začíná, a jak v IQ testech dosáhnout dobrých výsledků. Seznámíte se s tím, jak rozpoznat systém inteligenčních testů, jak se IQ test sestavuje a kde všude se testování IQ testy využívá, co zahrnuje inteligence a o čem vypovídá IQ. Na závěr vás čeká ucelený malý IQ test.

Tato kniha je určena všem, kdo se chtějí ucházet o zaměstnání a mají obavy z toho, že budou při přijímacím pohovoru testováni. Seznámíme vás o obvyklými druhy testů a s tím, jak se na ně optimálně připravit a jak se na ně dívat z pohledu potenciálního zaměstnavatele. S výběrovými testy nebo assessment centrem se dnes můžete setkat téměř všude. I zdánlivě „normální“ představovací pohovory jsou spojovány s testy. S touto příručkou však obavy z přijímacích testů rychle ztratíte.NAUČTE SE ZNÁT VŠECHNY DRUHY TESTŮ: Ať už se jedná o všeobecné znalosti, inteligenci, soustředění, logiku nebo assessment centrum – různé druhy testů jsou představeny přehledně a díky grafice a vzorovým příkladům jsou dostatečně názorné.PROČ ZAMĚSTNAVATELÉ KANDIDÁTY TESTUJÍ: Než se budete věnovat detailům přípravy na testy, je důležité osvětlit si situaci zaměstnavatele. Abyste se dozvěděli, jak se máte na testy připravit, je užitečné zjistit, co se od vás bude očekávat.SYSTEMATICKÁ PŘÍPRAVA – optimálně „podporovaná“ individuálními tréninkovými plány, tipy a triky z praxe a kontrolou na poslední chvíli.

Praktická, stručná, srozumitelná, čtivá příručka, která nesmí chybět na stole žádného vedoucího pracovníka. Dozvíte se, jaké kompetence, dovednosti a schopnosti potřebujete mít jako dobrý manažer a jak vést své podřízené spolupracovníky a sám sebe k úspěchu. Zjistíte, jak hodnotit své podřízené, jak s nimi sjednávat jejich cíle, jak své lidi správně řídit a kontrolovat, jak jim delegovat práci. Poznáte různé praktické techniky vedení lidí, od základních technik vedení přes techniky vedení orientované na úkoly a techniky vedení orientované na lidi až po techniky vedení orientované na tým. Naučíte se jistěji rozhodovat, plánovat úkoly a projekty, dávat zpětnou vazbu, pravidelně hodnotit, správně motivovat, chválit a vést kritické rozhovory, vést porady, řešit konflikty, delegovat, účinně vést tým. Lidé jsou dnes klíčovým zdrojem úspěchu firmy a jejich manažerů, naučte se je účinně vést a řídit.

Šéfové nejsou vždy takoví, jaké si přejeme, ale vyplatí se s nimi vycházet a jednat s nimi s jistotou a sebevědomě. Základem úspěchu je vaše sebejistota, protože jste právě tak silní jako vaše sebevědomí. A dále špetka diplomacie a chytřejší komunikace. V naší příručce k tomu všemu najdete klíč. Dozvíte se, jak si zvýšit sebevědomí, jak své destruktiní postoje změnit v pozitivní, jak zlepšit své strategie chování, jak vyjít s obtížnými typy šéfů, jak suverénně zvládnout obtížné situace. Zjistíte, jak ideálně jednat s různými typy šéfů - se šéfem dominantním, harmonickým, hledajícím kompromisy, náročným, tyranem či dobrým šéfem. Naučíte se, jak jistěji vyjít s kritikou, co dělat, když vás šéf před ostatními ztrapňuje, jak udat jasné hranice, jak prosadit svá vlastní přání, jak optimálně vyjednávat o platu či jak účinně čelit výpadům. Knížku plnou praktických rad, tipů a příkladů ocení všichni, kteří chtějí při styku se svým šéfem dosáhnout svých cílů.

Peníze hýbou světem a my všichni tajně věříme, že nás učiní šťastnými. Každopádně, nebylo by skvělé mít tolik peněz, abychom si už nedělali žádné starosti? Dost peněz, abychom si mohli koupit vysněný dům či auto, nebo jednoduše, abychom nemuseli přemýšlet, kolik utrácíme? Jak se bohatí stávají bohatými? Jde o štěstí? Nebo vědí něco, co my ne? Ano, vědí! Znají 100 zlatých pravidel jak zbohatnout. Zlatá pravidla jdou k podstatě věci - poradí vám, jak myslet a jednat, abyste se stali bohatými a ještě bohatšími a své bohatství si udrželi. Dozvíte se finanční know-how, rady pro svůj životní styl a způsob uvažování, které vám umožní stát se bohatšími a šťastnějšími lidmi. Světový bestseller na českém trhu!

Úspěšné komunikační dovednosti, umění účinné kritiky, schopnost týmové spolupráce, dovednost zvládat konflikty, schopnost prosadit se nebo učit se novým věcem, zdravé sebevědomí či sebeřízení - to jsou jen některé z tzv. měkkých dovedností, které dnes rozhodují o tom, kdo bude v práci povýšen, který kolega bude patřit mezi nejoblíbenější či jaký uchazeč uspěje u přijímacího pohovoru. V praktické příručce, která je jedinečná svou srozumitelností a velkým množstvím praktických příkladů a testů, se dozvíte, jaké měkké dovednosti od vás očekávají vedoucí pracovníci, jak správně posoudit své vlastní schopnosti a jak je výrazně zlepšit. Pokud se ptáte, jak můžete zlepšit svou kariéru, jak uspět u svých nadřízených i kolegů, proč byl opět povýšen někdo jiný než vy, i když vy jste stejně dobří odborníci i pracanti, odpověď se skrývá ve vašich měkkých dovednost. Ty jsou dnes často důležitější než odborné znalosti. Staňte se komunikativnějšími, důvěryhodnějšími a... úspěšnějšími!

Hlavním cílem knihy Patricka Forsytha je zaměřit se na zlepšování výkonnosti lidí, zvláště pak na to, jak můžete pomocí motivace vytvářet, udržovat a zlepšovat výkonnost vašich zaměstnanců. Vždyť v současném konkurenčním prostředí již zdaleka neplatí, že pouze špatná výkonnost potřebuje zlepšení, ale platí filozofie, že i nejlepší výkony se mohou zlepšit. Naučte se proto spolu s námi snížit negativní postoje a reakce lidí ve vašem týmu, poznejte řadu správných a účinných stimulů ke zkvalitnění práce podřízených a osvojte si jednoduché komunikační techniky.

Co se vám vybaví, když slyšíte slovo kritika? V drtivé většině lidí vzbuzuje kritika jen malé nadšení. Téměř nikdo nemá kritiku rád. A to i přesto, že v naší společnosti kritizuje kdekdo kdekoho za kdeco. Je to paradox. Nikdo s z nás se v životě kritice nevyhne. Kdo však říká, že kritika musí mít vždy jen negativní nádech? Kritika nás může popostrčit o stupínek výš, může nám ukázat cestu a navést správným směrem. Zveme vás proto na dobrodružnou výpravu po sférách kritiky a pochvaly, které společně s mnoha dalšími dovednostmi obývají světadíl zvaný Komunikace, jež je rozlehlou součástí planety nazývané Management. Přejeme vám, aby vás kritika i pochvala provázely na vaši cestě za vysněným nejen profesním cílem.

Nové, aktualizované vydání oblíbené příručky přináší ověřené rady a tipy pro všechny uchazeče o zaměstnání. Absolventi, ženy po mateřské dovolené, dlouhodobě nezaměstnaní, uchazeči vyššího věku a další lidé obtížně hledající zaměstnání v knížce najdou více rad, jak překonat svůj pesimismus, jak efektivně hledat práci a oslovovat zaměstnavatele, jak při výběru uspět a pracovní místo získat. Autor dokládá, že každý člověk má nějaké přednosti a zkušenosti, které může nabídnout, a radí, jak tyto své přednosti najít a vyzdvihnout v životopisu a při pohovoru. Čtenář se dále dozví, jak a kde získat informace o pracovních místech, jak sestavit atraktivní životopis a motivační dopis, jak zaměstnavatele písemně, telefonicky či osobně oslovit, jak se připravit na přijímací pohovor a jak jej úspěšně zvládnout, jak správně reagovat na obtížné a záludné otázky, a také jak se postavit k případnému núspěchu a získat motivaci pro další hledání práce. Autor, který je zkušeným a vyhledávaným poradce a lektorem pro hledání a získání zaměstnání, také radí, jak se vyhnout častým chybám, na co si dát při hledání práce pozor a co je nejvíce důležité pro dosažení úspěchu.

Možná jste už také někde slyšeli věty typu "tak jsem ho zkoučoval, kouč nám dobře poradil, jak máme zlepšit prodeje, nejsem na tom tak špatně, abych měl kouče" a podobně. Jak je vidět, pod pojmem koučování si každý představuje trochu něco jiného. Co to tedy vlastně to koučování je? Může koučovat i ten, kdo není profesionálním koučem? A jak na to? Koučování není všelék, ale je to účinný způsob řízení, který vám může hodně pomoci. Inspirací vám může být právě kniha Koučování - kdy, jak a proč, díky níž si můžete obohatit svůj rejstřík práce s lidmi, pochopit hlavní principy koučování a učit se je naplňovat v každodenní praxi. Přejeme vám proto mnoho úspěchů při praktickém koučování a řízení.

Není to tak dávno, co si mnozí manažeři pokládali otázky: "Hodnotit či nehodnotit pravidelně svoje pracovníky? Nestačí, že jsem s nimi v každodenním kontaktu? Není systematické hodnocení nadbytečné?" Doba ale již pokročila, a tak jejich otázka zní trochu jinak: "Jakým způsobem hodnotit, jak často a jak s výsledky hodnocení nakládat?" Kniha Mgr. Ireny Pilařové přináší ucelené informace a návody jak postupovat právě při tak důležité aktivitě, jakou je hodnocení pracovníků. Jejím cílem je seznámit čtenáře především se smyslem a možnostmi jak využít hodnocení zaměstnanců jako efektivního nástroje zvyšování výkonu a motivace a současně ukázat možnosti jak propojit systém hodnocení s dalšími personálními nástroji, jako je například odměňování a rozvoj zaměstnanců. Publikaci jistě ocení mnozí výkonní manažeři a personalisté, kteří se zajímají o různé přístupy k hodnocení zaměstnanců a konkrétní návody jak vést hodnotící pohovor.

Nové vydání nejprodávanější publikace o mezilidské komunikaci se prakticky a čtivě zabývá komunikací mezi lidmi, komunikací v malých skupinách a veřejným projevem, a to s důrazem na rozvoj komunikačních dovedností, kritické myšlení, naslouchání, moc, etiku a kulturní aspekty. Manažeři, lektoři, psychologové, personalisté, studenti a ostatní zájemci o oblast mezilidské komunikace v knize získávají skutečně zajímavý, ale zároveň odborně erudovaný text zaměřený na využití dovedností mezilidské komunikace v reálném životě a na pracovišti. Od problematiky vnímání, naslouchání, verbálního a neverbálního sdělení přes efektivní konverzaci a zvládání konfliktů, mezilidské vztahy, komunikaci v malých skupinách až po přípravu a přednes veřejného projevu, informativního a přesvědčovacího projevu.

Snad všichni manažeři ocení tuto knihu. Je zaměřena na aspekty tvořivosti, které jsou nejdůležitější při tréninkových postupech - na znalost průběhu tvůrčího aktu, na znalost nejvýznamnějších rysů tvořivé osobnosti, a na vlivy z prostředí, které tvořivost nejvýrazněji podporují nebo utlumují. Renomovaný český autor, doc. PhDr. Milan Mikuláštík, CSc., přehledně popisuje jednotlivé fáze krok za krokem a u každé z fází uvádí metody, které lze jednoduše využít při řešení problému i pro trénink tvořivost. Doufáme, že právě v této publikaci najdete inspiraci a zlepšíte tak svou tvůrčí práci.

Vhodný tón, správná strategie, vynikající přesvědčivost a dokonalá příprava jsou základními kameny úspěšného vyjednávání. Vysvětlíme vám, co musí předcházet -- jaká je důkladná příprava k vyjednávání, že musíte mít jasno o cílech jednání, o svých zájmech, o zájmech svého partnera a o alternativních možnostech -- pak můžete beze strachu a bez paniky nastoupit do prvního kola. Tipy a rady, uvedené v této příručce, uplatní každý, kdo se chce prosadit při jednání s obchodními partnery a zákazníky, nebo kdo při svém povolání musí spoléhat na své vyjednavačské umění.

Chtěli byste porozumět signálům řeči těla ostatních, vědět, jak svou řečí těla ovlivňovat druhé a jak neverbální komunikaci trénovat? Nechte si poradit zkušenými autory - herečkou a režisérem - kteří v knize plné fotografií odhalují mnohá tajemství výborných prezentátorů a herců. Vždyť co jiného je profesní i soukromý svět než jeviště, na němž hrajeme své role? Náš úspěch nezávisí na tom, jak šikovně se umíme přetvařovat, ale jak autenticky a přesvědčivě vystupujeme. Tedy čtěte, provádějte cvičení, testujte své vědomosti, a především se přitom dobře bavte.

Víte jaká je sklenka na bílé víno? Jak správně zacházet s ubrouskem? A jak jíst rybu? Tato kniha vám přináší know-how moderní etikety stolování. Díky ní při různých kulinářských a dalších společenských událostech vždy zazáříte. I když před vámi nebude zrovna humr se speciálním příborem, můžete se setkat s mnoha jinými nečekanými pokrmy a s nimi vyvstává otázka: Co teď? Už se jich nemusíte bát – zbavíme vás rozpaků a trapných situací! Kniha je rozdělena do tří částí - první je o stolování, příborech a dalších nezbytnostech, v druhé části vás naučíme, jak správně a bez problémů jíst 66 problematických lahůdek, a v poslední části je vše, co potřebujete vědět o společenském chování v souvislosti se stolováním.

Dopis, fax nebo e-mail – který komunikační prostředek si vybrat ke které příležitosti? Jak psát přesně a stylově správně v různých situacích? Jak se odlišit od ostatních, najít svůj osobní styl a správnou míru mezi osobním a oficiálním tónem? Tato příručka vám poskytne rady, jak úspěšně komunikovat v pracovním životě. Naučíme vás psát tak, aby adresát našel ve vaší korespondenci vše, co potřebuje a rád s vámi písemně komunikoval.

Zkoumáme-li dnešní firmy a instituce z hlediska jejich poslání a naplňování cílů, zjišťujeme, jak důležité je, aby přijaly týmový přístup k vytváření produkce nebo uspokojování služeb. Na druhé straně si však také všimneme, jak málo se na tento způsob práce dbá a jaké ztráty vznikají nerespektováním principů týmové práce. Nejsou to ani finance, ani strategie či technologie. Je to týmová práce, která zůstává hlavní konkurenční výhodou na trhu. Jednak proto, že je tak účinná, jednak proto, že je tak vzácná. Týmová práce dává návody k jednání, které jsou teoreticky poměrně jednoduché, ale je velice obtížné vnášet je do každodenního života organizací. Kniha PhDr. Františka Bělohlávka, Ph.D., vám přináší právě tyto návody. Je orientována spíše prakticky a vychází z osobních zkušeností konzultanta a trenéra managementu v různých podnikatelských prostředí. Formou případových studií si můžete přečíst zajímavé případy ze života firem, které jsou jasným důkazem a potvrzením zásad popsaných v jednotlivých kapitolách. Doufáme, že se i vám stanou inspirací pro vlastní řídící práci a přejeme vám mnoho úspěchů při vedení vašeho týmu.

Svou školní angličtinou se dobře domluvíte na dovolené… Ale najednou máte anglicky psát obchodní dopisy, vyřizovat telefonáty s obchodními partnery nebo se zúčastnit jednání v angličtině?! Hlodají ve vás pochybnosti, zda vaše jazykové znalosti stačí na to, abyste něco takového zvládli? Jak se vyhnout chybám? Pomůžeme vám s typickými situacemi, ve kterých budete Business English používat -- telefonování, osobní setkání i korespondenci. Upozorníme vás na jazykové a kulturní zvláštnosti a prostřednictvím tipů, ustálených slovních spojení a slovníčků pro různé pracovní příležitosti se na použití angličtiny v práci dobře připravíte.

Na trhu je velké množství titulů, které se věnují tematice přijímacího pohovoru. Proč si zvolit právě tuto knihu a ne nějakou jinou? V čem je odlišná od všech ostatních? Co nového či přínosného se v ní dozvíte? Odlišnost této knížky spočívá mimo jiné právě v tom, že si nečiní nárok kohokoli doslova přes noc naučit umění získat skvělé zaměstnání bez usilovného snažení - je tedy věcně korektní. Cílem publikace je pomoci každému uchazeči či zájemci o zaměstnání umět se zorientovat nejen na trhu práce, ale i v sobě samém, a tak lépe uplatnit své schopnosti. Zaměstnavatelům současně ukazuje možnosti efektivnějšího výběru zaměstnanců. Součástí jsou i otázky spjaté s diskriminačními tendencemi ze strany zaměstnavatelů. Jejich odhalení pomůže zaměstnancům být obezřetnými před takovými snahami, včas je rozpoznat a vhodně se k nim postavit. Tuto publikaci je rozumné si zvolit právě proto, že je rozumná a nesnaží se jakkoli přibarvovat společenskou realitu. Navíc je určena pro širokou laickou i odbornou veřejnost - každá ze stran si v ní něco najde. K lepšímu pochopení a zapamatování přispívá její srozumitelný a čtivý styl, doplněna je originálními vtipnými ilustracemi.

V této velmi praktické a čtivé knížce najdete špičková pravidla, rady a příklady, jak krok za krokem výrazně zlepšit své přesvědčovací schopnosti, jak v každé situaci najít správná slova, jak rozumět řeči těla ostatních a působit svou neverbální komunikací, jak přesvědčivě jednat po telefonu a úspěšně vyjednávat, jak zacházet s různými typy lidí či co dělat, když se přesvědčování nedaří. Na řadě konkrétních příkladů si ověříte, že předkládané rady a tipy budou v praxi skutečně pracovat ve váš prospěch a pomohou vám dosáhnout vašich cílů. Umění komunikovat a jednat přesvědčivě je bezpochyby důležité pro každého, kdo potřebuje přesvědčit ostatní o svých názorech, záměrech, cílech - ať už v pracovním, nebo osobním životě. To znamená prakticky pro všechny.

I když budete mít vynikající životopis a skvěle zvládnete přijímací pohovor, neprojdete-li u psychologických a jiných výběrových testů, rozlučte se s úspěchem. V této příručce se dozvíte, jak se dobře připravit a uspět v různých typech výběrových testů, s nimiž se setkáte. Jde o testy verbálního, numerického a symbolického myšlení, testy intelektu, schopností, komunikačních či prezentačních dovedností, osobnostní dotazníky apod. Tyto testy vám pomohou také při rozhodování o změně zaměstnání, ukážou vám, pro jaký typ práce se hodíte. Na vzorových testech si můžete vyzkoušet, jaké jsou vaše silné a slabé stránky, jaké jsou vaše schopnosti, dovednosti, váš přístup k práci či řešení problémů. Dozvíte se, co vás v různých testech čeká a jak je nejlépe zvládnout, co firmy ve výsledcích testů hledají a jak je posuzují. Díky této knize nebudete pouze dobří, budete nejlepší!

Co chtějí zaměstnavatelé u přijímacích pohovorů opravdu slyšet? Koho skutečně hledají? Co říci a jak se chovat, abyste zvýšili své šance na získání vytouženého pracovního místa? A čeho se určitě vyvarovat? Ve velmi čtivé a praktické příručce určené všem uchazečům o zaměstnání se dozvíte, jak úspěšně zvládnout přijímací pohovor a být právě tím, koho si zaměstnavatel vybere. Najdete v ní jasné rady, tipy a příklady a také doporučení od těch nejpovolanějších - personalistů a manažerů, kteří rozhodují o výběru nových pracovníků. S touto knihu se přijímacího pohovoru již nemusíte bát. Budete vědět, jak se na něj perfektně připravit, jak vyvolat pozitivní první dojem, jak zvládnout trému a nervozitu, jak při rozhovoru komunikovat, jednat a využít řeč těla, jak odpovídat na otázky, včetně těch nejobtížnějších, a na co se sami zeptat. Dozvíte se také, jak uspět u rozhovorů, které mají rozpoznat vaše kompetence (např. schopnost týmové práce, sebemotivace, prezentační dovednosti apod.), jak zvládnout psychologické testy a účast na Assessment Centre. Nakonec zjistíte, jak ještě vylepšit svou pozici při případném druhém kole přijímacího pohovoru, a co dělat, když čekáte na výsledky a následně jste tím vybraným, anebo v tuto chvíli bohužel ne. Nebuďte pouze dobří, buďte nejlepší!

Nechte vystoupit do popředí své výkony! Ten, kdo sám sebe neuvede na scénu, neupoutá pozornost – ani svými excelentními výkony a talentem. Dobrá zpráva je, že se dá naučit, jak vzbudit pozitivní dojem: Buďte aktivní! Interaktivní cvičení a testy, které jsou obsaženy v této knize, vám ukáží, jaké jsou vaše silné stránky a jak můžete optimalizovat předvedení sebe sama. Pomocí prvků správného vystupování získáte brzy větší charisma a zviditelníte se v rozhovorech s nadřízenými, zákazníky i kolegy bez toho, že byste byli označeni za chvástaly nebo byste museli nastavit ostré lokty. Příklady z praxe vám napoví, jak poukážete jako zaměstnanec či podnikatel na své silné stránky v nejrůznějších situacích a jak můžete přesvědčivě prezentovat své nápady.

Stres! Kdo by ho z práce neznal?! Seznámíme vás s tím, co to stres je, jak vzniká a hlavně - jak mu předejít. Naučíte se zorganizovat si svou práci a hlavně plán dodržovat, protože neřešený stres může vést až ke zdravotním komplikacím. Až si - podle našeho návodu - uklidíte pracovní stůl, efektivně roztřídíte všechny poznámky, naučíte se říkat "ne" a vycházet se svými kolegy, správně se odměňovat a plánovat své volno a relaxaci, pak budete moci říct: Stres? Neznám!

Pokud chcete v zaměstnání účinně prezentovat svou žádost nebo získat ostatní pro svůj nápad, dosáhnete svého cíle mnohem snadněji, budete-li rétoricky zdatní. Tento praktický rádce vám ukáže důležité kroky na cestě k úspěšné pracovní komunikaci, které lze jednoduše a ihned napodobit. Tak zvládnete každý rozhovor v malém i velkém kruhu osob. Připravíte se na všední dny v kanceláři: Budete vést aktivně rozhovory, přesvědčivě prezentovat vlastní kvality a výkony, umět suverénně reagovat i ve složitých situacích. Nebudete se bát jednání o platu, přednášky nebo prezentace projektu. Pomocí četných cvičení se naučíte vystupovat při každém rozhovoru adekvátně a působivě.

S obchodní angličtinou se v zaměstnání setkáváme velmi často a přiznejme si, že znalosti "školní" angličtiny nám často nestačí. Tato kniha je určena pro všechny, kteří potřebují Business English používat na profesionálnější úrovni. V textu rozděleném do čtyř kapitol, se seznámíte se čtyřmi základními oblastmi: Angličtina při osobním jednání - představování, oslovování, rozhovory, small talk, job-talksAngličtina při telefonování - hovory, přepojování, vzkazy, spelování, domlouvání schůzek, telefonní konferenceAngličtina v písemné formě - oslovování, závěrečné formulace, vzorové texty dopisu, faxu, e-mailu, mema, vše okolo objednávek - vzorové větyAngličtina na poradách, konferenci a prezentaci - organizace schůzky, slovníček vybavení, vzorové věty, prezentační typy, rozdíly mezi jednání s Brity a AmeričanyV knize je i řada praktických cvičení, kde si vyzkoušíte vysvětlené v praxi - řešení ke cvičením najdete na konci knihy. Navíc - víte, kde v Business English správně psát čárky? Znáte nejčastější dopisové a e-mailové zkratky? Na začátku knihy si na stručném textu můžete vyzkoušet, jak na tom s Business English opravdu jste.

Testy PISA jsou variantou Programu pro mezinárodní hodnocení studentů, který je projektem Organizace pro hospodářskou spolupráci a rozvoj (OECD), jež se stala jeho garantem. Cílem projektu je zjišťování a hodnocení znalostí důležitých pro každodenní život. Důraz není kladen ani tak na nabyté vědomosti jako takové, ale spíš na schopnost aplikovat znalosti v praxi. Testy jsou určeny různým věkovým kategoriím a respektují možnosti dané věkem a vývojem. Testy PISA jsou součástí výzkumu vzdělání a používají se v řadě členských států OECD. Jednou z těchto zemí je i Česká republika. Vyzkoušejte si Testy PISA a zjistěte, jak na tom jste se svými vědomostmi.

Zdá se, že někteří lidé prostě umějí žít. Bez velkého úsilí dosahují úspěchů a zvládají problémy, přičemž jako by vždy a v každé situaci věděli, co říci a co udělat. Každý je má rád – výborně se s nimi pracuje a je úžasné s nimi žít. Jsou šťastní, mají čas na druhé lidi a vědí, co je opravdu důležité. Existuje snad něco, co oni znají, a ostatní lidé ne? Nebo se můžeme my všichni naučit žít spokojeně? Odpověď zní: ano! Stačí, když se budete řídit Zlatými pravidly pro spokojený život. Pravidla vám pomohou více si užít života, snadněji zvládat nepříznivé události a být celkově šťastnějším, klidnějším a naplněnějším člověkem. Vy i lidé kolem vás poznáte rozdíl. Je to váš život. Jak dobrý by mohl být?

Jak vést prezentace a přednášky v angličtině a používat při tom nejen správné a přesné formulace a výrazy, ale působit také přesvědčivě, sebejistě a uvolněně? Jak přednášet zábavně a s důrazem na to nejdůležitější? V čem spočívá tajemství nejlepších amerických přednášecích technik? Manažeři, obchodníci, poradci, lektoři a všichni ti, kteří potřebují perfektně zvládnout prezentaci či přednášku v anglickém jazyce, v knížce najdou praktické rady, techniky a příklady, jak působivě prezentovat a přednášet, a speciálně jak vést dokonalé přednášky a prezentace v angličtině. Dozvíte se, jak prezentaci zajímavě zahájit, vést její průběh, jak ji působivě zakončit a řídit následnou diskusi, jak otázkami a dalšími prostředky zaujmout publikum a udržet jeho pozornost, jak využít technické prostředky a vizualizaci, jak se vypořádat s obtížnými situacemi a otázkami, jak zapůsobit řečí těla, jak si přednášku naplánovat a vyzkoušet, a jak všechny uvedená pravidla využít i při jiné komunikaci - na poradách, při obchodních jednáních, telefonování a společenské konverzaci. Konkrétní příklady v angličtině, zlatá pravidla pro perfektivní přednášku a prezentaci a kontrolní seznamy vám pomohou stát se dokonalým přednášejícím či prezentátorem.

Každý tým je jiný. V jednotlivých týmech nejdete lidi s různými zkušenostmi a potřebami. Liší se dokonce i ve stanovených cílech. Jsou však pravidla, která platí pro všechny týmy bez ohledu na specifické odlišnosti. A právě proto je tu kniha Mgr. Roberta Stuchlíka. Vybudujte spolu s ním svůj vlastní tým snů. Poradí vám, jak zvýšit výkonnost týmu bez nutného navýšení mezd či dalších investic, zjednoduší orientaci ve složitých situacích a vylepší práci managera. Právě nyní máte jedinečnou šanci ušetřit ve své práci zhruba 100 hodin času a poznat množství nových nápadů, triků a námětů. Usnadněte si výkon pozice vedoucího týmu.

Tým, který pracuje podle principů týmové spolupráce, dokáže úspěšněji a efektivněji dosahovat stanovených cílů. Vedoucí a členové týmů, manažeři, personalisté či lektoři najdou v knize uznávané lektorky a konzultantky prakticky využitelné informace týkající se práce v týmu. Dozvíte se, co ovlivňuje efektivitu týmu, jaká jsou pozivita a rizika týmové spolupráce či jak správně stanovit cíle týmu. Poznáte možné způsoby spolupráce a techniky vhodné pro použití v různých situacích, které členové týmu musejí zvládat - od technik pro hledání nápadů a technik pro tvořivé posuzování nápadů přes techniky vhodné pro rozhodování až po tvorbu konsensu a poskytování zpětné vazby. Zjistíte, jakou funkci v týmu zastává vůdce a jak vybírat členy týmu a díky testu týmových rolí se můžete dozvědět, jakou v týmu plníte roli, zda jste zdrojařem, pracantem, hodnotitelem či někým jiným. Nakonec poznáte, jak funguje a čím je prospěšný sociálněpsychologický výcvik jako metoda nácviku schopností a dovedností pro týmovou spolupráci. Čtivě a prakticky podané informace doplňují příklady a tipy pro praxi.

Pokračování bestselleru o mužích a ženách "Proč ženy muže (ne)chápou" je tady! David Gruber, génius mezilidské komunikace, nás ve své nové knize "Proč ženy muže už více chápou" opět zavádí do světa mužů a žen, jejich vzájemné přitažlivosti, ale také neporozumění, sporů a odlišností. Svým osobitým, velmi otevřeným a vtipným stylem ukazuje, proč se ženy a muži ne vždy chápou a jak si lépe porozumět, a zejména odkrývá podstatu mužsko-ženského nedorozumění, odkrývá největší tajemství mužů, jaké kdy ženám svěřili. Pokud jste si již přečetli první knihu o mužích a ženách, jste v mužsko-ženské komunikaci bezpochyby úspěšnější. Po přečtení druhého dílu se stanete doslova mistry!

Se záludnými a obtížnými otázkami se setkáte při každém přijímacím pohovoru. To, jak na ně odpovíte, přitom vytváří rozhodující dojem o vás a zásadně ovlivňuje výběr vítězného uchazeče. Tato knížka vám pomůže se na přijímací pohovor perfektně připravit a odejít z něj jako vítěz. Dozvíte se v ní, jak nejlépe odpovídat na více než 200 otázek - od těch klasických, s nimiž se setkáte u každého přijímacího pohovoru, např. "Proč chcete pracovat právě pro nás?", přes složitější, jako jsou "Máte nabídku na jiné pracovní místo?" nebo "Proč odcházíte ze současného zaměstnání?", až po vyloženě úskočné otázky, jako např. "Máte děti?" či "Jste ženatý?" Abyste dokázali zvládnout i otázky, které v knize nejsou, najdete v ní také tajemství "skvělé odpovědi", takže budete vždy vědět, co máte říci. V knize, která je evropským bestseller, se dále dozvíte jak poznat a zdůraznit své silné stránky, jak se vyvarovat drmolení a plácání hloupostí, jak se vyhnout klišé a jak potlačit své nedostatky. Objevte umění využít každou otázku ve svůj prospěch. Nebuďte pouze dobří, buďte nejlepší!

Rétorické triky a manipulace jsou v pracovním prostředí, ale také v podnikání, politice, médiích nebo jiných společenských oblastech na denním pořádku. V knize, která je bestsellerem v západní Evropě, najdete třicet nejúčinnějších manipulativních technik - od těch nejméně problematických až po opravdu eticky sporné. Dozvíte se, pro jaké situace se jednotlivé techniky hodí a jak je krok za krokem aplikovat a využít, abyste dosáhli svého cíle. Díky tomu, že techniky manipulace a rétorické triky velmi dobře poznáte, budete také umět jejich využívání v praxi rozpoznat a bránit se jim. Takto otevřeně a bez slitování nebylo dosud nikdy umění bezskurpulozní manipulace popsáno. Kniha je určena zejména manažerům, obchodníkům, novinářům, politikům, lektorům studentům a všem zájemcům o oblast komunikace.

Vybírat si člověka do pracovního týmu je těžká a zároveň i zodpovědná činnost. Co je tedy hlavním kritériem správného výběru? Je to lidská nebo odborná stránka kandidáta? A v jaké míře? Jak určit, že je to ten správný člověk na dané pracovní místo v daném „časoprostoru“? Vydrží tempo a zvládne nároky, které na něj bude toto zaměstnání klást? Jak bude vycházet se spolupracovníky, se zákazníky? Bude schopen dodržovat daná firemní pravidla? Jakou týmovou roli bude zastávat? To je jen zlomek otázek, které si klademe a na něž bychom měli znát odpověď, dříve než se rozhodneme o přijetí či nepřijetí kandidáta. Na většinu těchto otázek najdete odpovědi ve zbrusu nové knížce PhDr. Luďka Vajnera, kterou právě držíte v ruce.

Publikace určená všem vedoucím pracovníkům s přímými podřízenými poskytuje praktickou příručku pro jednání a komunikaci se svými lidmi v nejčastějších situacích. Dokonale poskytne návod, jak sdělit a zadat úkoly, jak předat potřebné informace, jak přesvědčit, motivovat, ovlivňovat, delegovat, zapojovat do rozhodování, jak komunikovat se skupinou s jednotlivcem. Nabídne rady, jak se vyhnout krizovým situacím, eventuelně jak je řešit, pokud nastanou. Kniha obsahuj tolik oblíbené praktické příklady, návody a doporučení.

Říká se, že vedoucí pracovník věnuje až dvě třetiny svého pracovního času situacím tak či onak spjatým s mezilidskými vztahy. To znamená, že na koncepční práci, strategické úvahy či plánování mu zbývá velice málo času. Řada vynikajících knih uvádí rozmanité funkční strategie, jak řešit různé náročné situace ve firmách. Málokdy se ale tyto publikace zabývají i slovní či formulační stránkou vhodných reakcí. Tuto mezeru se snaží zaplnit PaedDr. Olga Medlíková svou knihou „Jak řešit konflikty s podřízenými“, která je vlastně malým uživatelským manuálem pro lidi v manažerských pozicích. Jejím cílem není komplexní pohled na management, ale praktický „návod k použití“ pro čtenáře-manažery při řešení konfliktních či jinak obtížných situací. Jádrem díla jsou proto kapitoly o konfliktu, zvládání manipulace, vyjadřování ve vypjatých okamžicích a příklady řešení náročných situací.

Zvládáte většinu z toho, co jste si naplánovali? Máte pocit vyváženosti mezi pracovním a soukromým životem? Zvládáte víceméně v pohodě pracovní nároky? Jste v dobré kondici? Uspokojuje vás většina vašich vztahů? Zvládáte konfliktní situace, jejich následky, stres? Pokud jsou vaše odpovědi převážně záporné, pak byste si tuto knihu měli určitě přečíst. Publikace je určena všem, kteří věří nebo chtějí věřit, že: Efektivně pracovat je rozumné, cítit se dobře je příjemné, dokázat obojí… je možné! Time management IV. generace vám nabízí cestu k tomuto cíli. Jeho filozofie není založena na ještě přesnějším a podrobnějším plánování, ale na principu: Prosperita začíná tím, že se cítím dobře. Kniha vás provede cestou poznání zákonitostí emocí, proaktivního myšlení a zvládání stresu až ke schopnosti postarat se o své dobré pocity i v nepříznicých podmínkách, účinně ovlivňovat své okolí a dále se rozvíjet. Tak si v praxi zajístíte dlouhodobou efektivitu a lepší výkony. Kniha z pera zakladatele time managementu IV. generace a předního českého konzultanta a lektora je určena nejen manažerům či lektorům, ale všem, kteří chtějí dosahovat vynikajících výsledků a zároveň se cítit dobře.

Pokud chcete získat perfektní paměť, lépe se koncentrovat a zvýšit svou duševní výkonnost, v této praktické a čtivé knížce najdete rady, příklady, cvičení, tipy a triky, jak na to. Dozvíte se, jak krok za krokem dovést svou pamět k nejvyššímu výkonu, a na mnoha speciálních a zajímavých cvičeních a příkladech zjistíte, jak ji trénovat a stále zlepšovat. Naučíte se lépe si pamatovat čísla a termíny schůzek, jména a obličeje, delší seznamy i abstraktní pojmy a zlepšíte si i své řečnické schopnosti. Dále poznáte, že předpokladem vysoké duševní výkonnosti je rovnováha mezi soustředěním a uvolněním a naučíte se jí dosahovat. Dozvíte se, jakými technikami můžete výrazně zlepšit svou koncentraci a jak ji trénovat a zvyšovat v každodenním životě. Nakonec zjistíte, jak můžete dosáhnout špičkové paměti a perfektní koncentrace díky fantazii. První pozitivní změny zaznamenáte již po několika stránkách, a po přečtení knihy a provedení uvedených cvičení se pak budete divit, jak výrazně rozšíříte svou kapacitu a v kolika oblastech svého života z toho budete těžit.

Také máte dojem, že porady jsou "zbytečným mrháním času" či "nenasytným žroutem energie"? Přemýšlíte o tom, jak čas strávený na poradách nepromrhat, jak udělat z porad efektivní setkání pracovníků, namísto nudné hodinky podřimování? Pak je příručka Jak efektivně vést porady určena právě vám. Autorka vás krok za krokem provede základními principy vedení porad, nabídne k tomuto procesu potřebné nástroje a poradí, jak zvládnout a přežít krizové situace, jak využít poradu k motivování, nastartování pracovníků i k prevenci jejich "psychickému vyhoření".

Nový velký lexikon společenského chování potěší, pobaví a poučí všechny dospělé a dospívající ženy a muže. Zkušení autoři, jejichž knížka Lexikon společenského chování je 50 tisíci prodanými výtisky již řadu let bestsellerem, předkládají zasvěcené rady, jak se chovat v nejrůznějších společenských situacích. Kromě klasických témat, jako je zdravení či představování, odívání a stolničení, v knize naleznete praktické návody pro mnoho dalších situací, s nimiž se v životě setkáváte, ale o tom, jak je zvládnout, se nedozvíte v žádné jiné publikaci na našem trhu. Poučíte se o chování v zaměstnání, při tanci či rodinných a náboženských obřadech, dozvíte se, jak si poradit při cestování i jak se vypořádat s nepříjemnými situacemi, např. při pobytu v nemocnici, při dopravní nehodě či živelné katastrofě. Mladí lidé v knize najdou skvělé rady, jak hladce zvládnout svá studentská léta, jak zaujmout opačné pohlaví či jak se chovat jako pravá mladá dáma či mladý muž. Velmi čtivý text doplňuje více než 100 zábavných a návodných ilustrací Romana Kliského.

Chcete se rychleji orientovat v myšlení a chování svých profesních partnerů? Toužíte podpořit své sebepoznání, vlastní seberozvoj a zvýšit svou sociální inteligenci? Pomoci vám může Grafologie pro personalisty a manažery, nová kniha renomovaných autorek a grafoložek Vlaďky Fischerové-Katzerové a Dany Češkové-Lukášové. Svou pozornost zaměřily tentokrát na manažery, personalisty a odborníky z oblasti rozvoje lidských zdrojů. Srovnávají základní styly manažerského vedení s jednotlivými styly písma, vše podtrhují názornými příklady z praxe. Zabývají se i vlastnostmi, které jsou žádané u personalistů, a popisují, jakým způsobem se projevují v písmu.

Propojení toho nejlepšího, co nabízí teorie a praxe leadershipu, obohacená o poznatky dalších disciplín a zkušenosti z praxe vedení lidí v českých podmínkách. To vše nabízí kniha renomované české autorky, PhDr. Michaely Tureckiové. Sama o své publikaci napsala: „…základním cílem knihy není formulace vizí a poslání. Mnohem spíše se snaží dát faktický obsah dobře známé a dnes již zprofanované větě ‚Lidé jsou naším největším bohatstvím? a pomoci vedoucím zaměstnancům najít jejich vlastní – nikoli univerzální – klíč k účinnému způsobu práce s lidmi, který povede nejen k rozvoji výkonnosti zaměstnanců, ale také k vytváření, rozvíjení a udržení a udržení pozitivních vztahů v organizaci.

Využijte svých schopností na 100 % a objevte v sobě skrytého génia. Hledat mohou všichni bez rozdílu věku, kteří se chtějí stát úspěšnými ve své profesi i ve svém osobním životě. Publikace pomůže odhalit jedinečné schopnosti každého jedince, poradí, jak se lépe koncentrovat, ukazuje alternativní metody na koncentraci, zasvětí vás do základů meditace, autogenního tréninku a autohypnózy. V kapitolách je postupně rozvíjena inteligence, ať už se jedná o logické, numerické či verbální myšlení, opomenuta nejsou ani cvičení, která posílí paměť (metody, jak si lépe pamatovat jména, čísla apod.) a kreativitu. S mnohými úkoly si můžete hrát – přesmyčky, přísloví, poměrové úlohy. Ke cvičením najdete také řešení.

Kniha je určena všem, kteří se chtějí stát úspěšnými ve své profesi, ale nejsou si jisti, zda na vybranou profesi stačí. Čtenář si může prostřednictvím uvedených testů ověřit své rozumové schopnosti, vlohy, osobnost jako takovou, motivaci, schopnost najít si cíl svého profesního postupu. Vyzkouší si schopnost logického myšlení. Každý se s testy nejen pobaví, ale zároveň si procvičí způsoby řešení a dozví se, jakou složku své osobnosti by měl ještě rozvíjet, aby se stal konkurenceschopnějším a úspěšným ve svém profesním životě.

Chcete si procvičit a protáhnout mysl, odhalit své silné i slabé stránky? Pomocníkem vám může být tato kniha svou pestrou škálou úkolů a testů, známých pod názvem psychometrické testy. Ty v podstatě měří mysl. Často je používají zaměstnavatelé při náboru nebo během programů rozvoje personálu. V několika kapitolách se seznámíte s hlavními typy testů, které jsou pro tyto účely využívány. Sami si vyzkoušíte, jak se vám daří v testech slovního porozumění, počítání, logického a laterálního uvažování, technických schopností i ve dvou obsáhlých testech inteligence.

Potýkáte se s nedostatkem času, energie, pořádku a pohody ve svém životě? Pak je tato kniha určena právě vám! Life management je jasným a srozumitelným návodem, jak si v současném hektickém světě vytvořit fungující a jednoduchý životní styl, který vám umožní při menším stresu žít spokojený a hodnotný život. Oproti time managementu je life management rozšířen o problematiku fyzické a psychické energie, pořádku a mezilidských vztahů. Velmi čtivá a srozumitelná kniha nabízí konkrétní rady, příklady, scénáře řešení nejčastějších problémů, zvláštní sekci Co mohu udělat ihned a mnoho dalšího. V sérii postupných kroků se naučíte, jak získat více fyzické a psychické energie, kterou pak můžete použít k dalším změnám ve svém životě. Tyto změny zahrnují nejdříve prostředí (domácnost a kancelář), organizaci času a zlepšení mezilidských vztahů. V posledním kroku se dozvíte, jaké jsou předpoklady vašeho psychického a osobnostního růstu a dalšího zlepšování. Kniha je jedinou ucelenou publikací na toto téma na českém trhu a ocení ji zejména manažeři, podnikatelé, studenti a vůbec všichni, kteří chtějí být nejen úspěšní, ale i spokojení v práci i osobním životě.

Znalosti a lidé jsou hlavními kapitály podniku. Najít ve správný čas na správném místě správného pracovníka není vůbec snadné. Kniha PhDr. Františka Hroníka „Hodnocení pracovníků“ se proto osobitým, kreativním a velmi praktickým způsobem zaměřuje na oblast hodnocení pracovníků. Vždyť pravidelné hodnocení zaměstnance přispívá k vytvoření motivačního firemního klimatu, napomáhá otevřené komunikaci uvnitř podniku a ke vzájemnému sdílení firemních hodnot a principů. Publikace je tak určena nejen všem řídícím pracovníkům, ale i jejich podřízeným.

Učící se organizace není stav, ale proces. Stejně tak „nové trendy“ nejsou inventářem novinek a sadou hotových odpovědí, ale především podnětem. Sám autor této knihy tvrdí: „Budu rád, když se mi podaří vás podnítit, že něco z toho, co jsem napsal, může být ještě nějak jinak. Mou ambicí je být spíše inspirací než návodem.“ František Hroník je však příliš skromný, vždyť ve své knize obsáhl vše, co studenti personalistiky i samotní personalisté potřebují pro svoji práci. Jde tedy o vyrovnaný mix teorie a praxe. Teorie zahrnuje především strategický rozvoj lidských zdrojů a vliv firemní kultury na rozvoj lidí. Praktické kroky pak podrobně vysvětlují celý cyklus existence zaměstnance v organizaci – od výběru přes hodnocení, vzdělávání až k jeho efektivitě na pracovním místě. Najdete zde inspirativní a současné metody v e-learningu, tréninku a další aspekty neustále se učící organizace.

Lidé se mezi sebou zcela zásadně liší. Z obecného hlediska mají tyto rozdíly pozitivní význam. Jak se neztratit v různorodosti a pestrobarevnosti lidských povah? Třeba právě s pomocí zde předložené typologie MBTI (Myers-Briggs Type Indicator), která popisuje 16 typů osobnosti člověka kombinací osmi charakteristik. Poradí vám například, pro jakou práci se hodíte a jste-li na vedoucí pozici, pro jaký typ práce se hodí vaši zaměstnanci či uchazeči o zaměstnání. Zjistíte také, co vás motivuje, co je pro vás v životě optimální, čemu byste se měli naopak vyhnout. Poznejte lépe sebe i druhé a využijte svých schopností a odlišností ke zlepšení svého života.

Jak se krok za krokem perfektně připravit na přijímací pohovor? Jak vyzdvihnout své přednosti a potlačit nedostatky? Jak zapůsobit na první dojem? Jak se chovat a jak komunikovat v průběhu přijímacího pohovoru? Jak chytře odpovídat na obtížné otázky? Jak rozhovor aktivně vést a ovlivňovat? Jak trénovat slovní projev? Jaké jsou nejčastější otázky kladené při přijímacím pohovoru? Jak překonat strach před přijímacím pohovorem? Jak zjistit, zda se vůbec pro danou danou pozici a firmu hodíte? Na tyto a řadu dalších otázek najdete odpovědi právě v této příručce, určené všem, kteří hledají zaměstnání. Výhodou knihy je, že obsahuje mnoho opravdu praktických a ověřených rad a tipů, jak u přijímacího pohovoru uspět. Kontrolní seznamy v knize vám pomohou určit vaše silné a slabé stránky, reálné příklady přiblíží skutečnou atmosféru přijímacích pohovorů.

Chcete patřit mezi manažery, kteří hladce a bez námahy postupují dopředu a budují úspěšně a rychle svou kariéru bez ohledu na zavedený systém, mezilidské problémy, nedosažitelné cíle a pracovní přetížení? Chtěli byste vždy říkat ta správná slova, dělat správné věci a vědět, jak si poradit s každou situací? A rádi byste byli takto úspěšní, aniž byste se nadřeli a museli vynaložit příliš úsilí? Pak se držte 100 zlatých pravidel úspěšného manažera. Dozvíte se, co říkat, jak se chovat a co dělat, abyste dosáhli úspěchu, naučíte se, jak vést a inspirovat svůj tým a sebe samého. Váš život se stane snazším a vaše úspěchy většími. A až dostanete nabídku na mnohem lepší pracovní místo nebo budete povýšeni, nikoho to nepřekvapí. Minimálně ne vás. Ostatní mohou být dobří. Vy budete lepší!

Je něco horšího, než štvát se celý den v práci? Schůzky, termíny... nesnesitelní kolegové! Taky vás dohánějí k zuřivosti a raději předstíráte telefonické hovory či se ukrýváte na toaletě, jen abyste se jim vyhnuli? Existuje i lepší způsob, jak se s nimi vypořádat. S humorem a nadsázkou vás o tom přesvědčí autor této knížky. Představí vám 50 nejprotivnějších typů lidí, kteří vám jdou v práci na nervy: Stěžovatel, Sukničkář, Dinosaurus, Vlezprdelka, Drbna, Tyran, Práskač, Jízlivý bastard – ti všichni nám dělají dennodenně z práce peklo – ale odteď už nebudou. U každého Protivy naleznete jeho přesný popis a míru jeho nepříjemnosti, vtipnou ilustraci, ale i konkrétní návod, jak na něj. Pozorujte, čtěte se tužkou v ruce, dělejte si poznámky, vyplatí se to. Kniha je dokonalým pomocníkem a skvělým dárkem pro každého!

Jak svou řečí těla působíte na druhé lidi? Jak můžete vhodnou gestikulací a mimikou ovlivnit svůj protějšek? Co se skrývá za řečí těla ostatních? Úspěšní trenéři vás provedou úskalími a záludnostmi neverbální komunikace pomocí praktických rad, tipů a příkladů, které nejsou vyjádřeny jen slovně, ale také více než 70 situačními fotografiemi. Budete umět využívat řeč těla pro své cíle a rozumět neverbální komunikaci ostatních, a tedy rozpoznat, co si lidé skutečně myslí a prožívají. Čtivý jazyk, osvědčené rady a spousta fotografií dělá z této knížky nepostradatelnou příručku pro každého komunikujícího člověka.

Světový bestseller na českém trhu! Máte potřebné vzdělání, jste dobří ve svém oboru, jste pracovití. Ale jste úspěšní? Stoupá vaše kariéra vzhůru? Zatímco ostatní se soustředí pouze na to, co dělají, vy díky 100 zlatým pravidlům zjistíte, že jde nejen o to, CO děláte, ale zejména, JAK to děláte a jak to ostatní vnímají. Držte se 100 zlatých pravidel pro úspěšnou kariéru a budete respektovaní, oceňovaní a obdivovaní. Ostatní budou stále jen dobří. Vy budete nejlepší!

Jak jasně a efektivně komunikovat? Jak aktivně řídit rozhovor? Jak přesvědčit řečí těla? Jak si poradit s různými situacemi? Ať již na poradách nebo v každodenních rozhovorech s šéfem, kolegy a příbuznými spolupracovníky - ústní komunikace patří ke klíčovým profesním úkolům. Jde o více než o srozumitelnost. Jen ten, kdo používá správné techniky, v rozhovoru uspěje a dosáhne svého cíle.

I když samotná motivace ještě nepřinese úspěch, bez motivace je úspěch nemožný. Jak motivace funguje a jak ji využít pro dosažení svých osobních cílů a cílů firmy? V knize se dozvíte, jak správně motivovat sami sebe, jak účinně motivovat své podřízené a jak rozpoznat a řešit úskalí motivace ve firmě. Autoři krok za krokem ukazují, jak musí být firma formována, aby se spolupracovníci dlouhodobě a cíleně angažovali pro její úspěch. Velké množství příkladů, pracovních listů a kontrolních seznamů vám pomohou použít získané vědomosti v praxi.

Díky knize známé a velmi vyhledávané autorka čtenář získá dokonalý přehled o vzniku a zákonitostech fungování týmů. Autorka využívá svých dlouholetých zkušeností ve výcviku sociálních dovedností k vytvoření koncepce programu rozvoje těchto dovedností, které jsou předpokladem úspěšné participace při týmových aktivitách. Text je rozdělen do dvou částí – prvních deset kapitol je věnováno rozboru týmu, společenství, skupiny lidí. Těžiště textu však leží v ukázkách postupů, kterými lze schopnost jedince účinně kooperovat a participovat v týmu. Vedoucí pracovník získá jedinečného pomocníka pro budování, poznávání a řízení svého týmu.

Vyžadují po vás podklady k výběrovému řízení v angličtině? Ucházíte se o práci v mezinárodní firmě nebo o studium či práci v zahraničí? Co je důležité pro úspěšný životopis a motivační dopis? Jak vypadá obsah, forma a estetická stránka životopisu v anglicky mluvících zemích? Jak úspěšně zdůrazníte své přednosti a zjemníte nedostatky? Jak správně přeložit tituly, pozice a funkce? Jaká slova a obraty vám pomohou vyniknout? Autorka se zkušenostmi z působení v USA i Evropě vám pomůže zajistit si atraktivním životopisem lepší pracovní pozici.

Kritizuje vás nespravedlivě šéf? Pošťuchují vás kolegové v práci? Vytáčí vás arogantní chování prodavačky v obchodě? Vyvolává právě partner hádku? Vyzkoušejte si na praktických příkladech a testech techniky, jak usměrnit diskusi trefnou replikou ve svůj prospěch a jak získat navrch.

Autor nabízí hluboké porozumění mužsko-ženským vztahům a originální řešení zádrhelů v jejich vzájemné komunikaci. Píše o mužích a ženách svým osobitým, otevřeným a často až drsně upřímným stylem, který zná už více než milion čtenářek a čtenářu jeho 50 knih, brožur a časopiseckých sérií a který znají i diváci jeho tří vzdělávacích TV seriálu. Kromě dobrodružství poznání přináší text i nejeden romantický zážitek ve vložených povídkách Návrat do Zrcadlové země a Opět na Západě. Kniha je v dnešní záplavě knih sázkou na jistotu. Pokud hledáte odpověď na otázku, jak uspět v mužsko-ženské komunikaci, najdete ji právě vtéto publikaci.

Proč dosahují špičkové týmy vynikajících výkonů? Jak stanovit velikost týmu a vybrat do něho vhodné členy? Jak efektivně řídit a organizovat týmovou práci? Jak správně stanovovat cíle a úkoly týmu? Jak tým trénovat a kdy nasadit kouče? Jak produktivně využít konflikty v týmu? Příručka nabízí rady a techniky, jak vytvořit špičkový tým a dosáhnout s ním úspěchu. Je určena všem vedoucím týmů, manažerům, podnikatelům, personalistům a lektorům.

Kniha zkušeného psychologa a autora celé řady populárně-odborných publikací má přispět k zamyšlení nad sebou samým a k reálnějšímu vnímaní vlastní osobnosti. V úvodu se autor věnuje teorii osobnosti člověka. Převážnou část knihy však tvoří oblíbené a u čtenářů tolik žádané testy - psychologické sebepoznávací hry, které ať už se týkají naší schopnosti hospodařit s časem, pořádkumilovnosti, vztahu k práci nebo zvládání stresu, vždy mají jediný cíl – napomoci sebepoznání, které je základním předpokladem úspěšnosti a životní spokojenosti.

Proč často akceptujeme argumenty a stanoviska druhého, ačkoliv jasně cítíme, že tak činíme proti své vůli? Jak se chytře bránit technikám manipulace, argumentačním trikům a zdánlivým argumentům? Jak odhalit, že s námi chce někdo manipulovat? Odborníci v oblasti mezilidské komunikace seznamují čtenáře s typickými strategiemi manipulace a radí, jak nad nimi zvítězit. Kniha je plná praktických rad, postupů a příkladů, jak se nenechat zmanipulovat k jednání proti své vůli a jak naopak účinně dosáhnout svého.